年轻人如何当好办公室主任？

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承上启下、服务领导，这就是办公室的重要职能，而想要发挥好这一职能，办公室主任责无旁贷。而一提到这个岗位，大多数人都觉得，如果没有一定的人生阅历和实践经历，想要在这个岗位上站稳简直“难于上青天”。客观来讲，确实有这样的情况存在，但是我们也发现在这一岗位上，也出现了越来越多的年轻面孔，我们今天就来聊聊年轻人如何当好办公室主任，做到“长江后浪推前浪”。
首先，我们要明白年轻人当办公室主任的优势与劣势。优势就在于学历可能相对较高、学习能力强，能在各种会务、事务和文字工作中“大显身手”。毕竟作为年轻人，一方面自身可塑性强，另一方面单位领导的宽容度往往也相对较高。但是办公室主任直接服务领导，工作多、杂、细，如果没有太多工作经验和生活阅历的加持，在沟通协调、机关服务方面及具体办事上往往会“捉襟见肘”，不过这样的短板也在情理之中。
明确了优劣势后，我们还需要搞清楚年轻人入主办公室工作要抓住的几个重点。
第一，明确分工。看似平淡无奇的一个普通操作，但确实实打实的第一大事。因为工作本质上还是围绕人展开，分工清楚了，人际也就容易处理，工作也能相应的顺利开展，给领导汇报工作也会有条不紊。
第二，转变角色。既然自己已经是部门领导，就要拿出样子来。当然，这里不是说要摆谱，而是强调一种承担责任的担当。就拿给一把手服务来讲，包括一把手的日常行程、讲话材料，重大会议，你肯定要贴身跟随、牵头安排。
第三，挖掘文秘。一般来说，现在年轻人能当上办公室主任，敲门砖都是写稿子。写稿子，尤其是写大稿子，反映的是你的“办文”能力。在这里提醒一点的是，一定要在大材料工作上及时培养新人，多指导年轻人写好稿子，尽快让自己实现从写稿到改稿，这背后其实锻炼的是工作思路的转变。
最后，谋划全局。不谋全局者,不足以谋一域。多少领导干部都是从办公室主任岗位起来的，这就充分说明办公室岗位充分需要思考全局，谋划全局。只有在办公室主任的岗位上，表现出足够的大局观和领导力，才有可能在下一步职业生涯发展中占得先机。
有志者，事竟成。祝福各位年轻的办公室战线朋友们都能工作顺利、收获满满！