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大家好，我是小绘！
刚工作的时候，很多职场新人都会面临很多以前没有遇到过的情况。工作关系难免会比学校中复杂，这时候，工作关系不可避免地比在学校更复杂，如果你没有足够的经验，你就得吃苦头。接下来小绘就给大家科普一些小技巧，避免职场新人犯错而不自知，一起来看看吧！
1. “结论优先”
我们在公司中最常遇见的就是向上司汇报工作：上司需要了解项目的进展情况，知道你做了什么，评估你的工作能力和工作态度......
而且那些升职很快的员工，他们的实际业务不一定是最好的，但他们的表达能力一定很好。
上司负责的事情比我们多的多，大部分时间都很忙，很难去关注每一个员工的表现。汇报工作的情况在很大程度上决定了领导对你的看法。除了让领导知道我们的贡献以外，我们还需要快速、清晰地向领导汇报。
这里教给大家一个小技巧，就是“先讲结论”法则来汇报工作。也就是在报道时，遵循“结论→理由”的过程。
2.“的确”“当然”句型
在我们提出反对意见的时候，首先要做的是让对方信任你，觉得你是真心帮助他。所以，无论我们要坚定地表现出“我是支持你的”。你必须先完全接受他的情绪。可以运用“当然……”跟“的确……”的句型，肯定对方提出的想法。
3.边听边做笔记
我们在接到很多工作任务的时候，会听到对方的各种教导，而在对方说话时，我们只要说句“不好意思，因为怕忘记，我做一下笔记”，短暂打断对方的谈话，从包里拿出笔记本和笔。单是这个小小的举动，就会让对方的说话方式和态度变得非常诚恳。
记笔记的目的不仅是为了有效地记住谈话内容，更重要的是真正地对对方说：“我在很认真地听你说话”，并从中找出大量的信息。人们对认真倾听的人有一种信任感，愿意“提供尽可能多的有价值的信息”。因此，为了表现出良好的工作态度，可以先把笔记本藏在口袋里，以备不时之需。
4.坦白表明“我不懂”
对于自尊心很强的人来说，他们往往认为，不知道是一种耻辱。另一方面，善于沟通的人不会刻意隐瞒自己听不懂的事实，而是会坦然地说自己“不知道”和“不懂”。
灵活的人不会认为说了“不知道”会让他们看起来一无是处，相反，他们认为这是“学习新东西的好机会”。要知道，职场新人很多东西都不会，需要重新学习，所以，“我不懂”并不丢人。
事上，大多数人都以教别人东西为乐，并会体验到优越感。而且，在引导你的过程中，对方会不自觉地增加对你的信任，把你当成自己的人。所以，如果你有不明白的地方，就说“我不明白”。
这些小技巧可以大大提高职场新人的生存能力，赶快来学习吧。
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