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每个人都有属于自己的职场成长迷茫期，刚步入职场的你一定对复杂的职场关系感到焦头烂额吧？读懂下面几个“生存法则”，相信会给你带来一些职场收益。
不要在不明白的情况下回复“好的”
1、随便承诺别人，也是一种不负责任。
都说职场如战场，很多时候同事之间是环环相扣的配合关系，如果你这一环没有做好，别人是很难继续他手头的工作的。
当时因为自己“初入职场的好胜心和表现欲”承诺了很多任务，每天加班加点熬到很晚，却还是因为能力不足做不完。
及时求助领导和同事，放下自己的好胜心，在与大家共同协作中吸取经验教训，并反哺到以后的工作中，这才是成熟的职场人该有的心态。
2、你的顺口答应，可能会变成理所当然。
如果你在职场上遇到一群好同事，他们可能还会告诉你成长经验，在你迷茫困惑的时候拉你一把。但如果你工作的环境像一个小江湖一样，那么随口答应“好的”这一习惯，可能会把你害得不轻。
步入职场的新人一定要分清那些是对自己成长有利的工作，哪些是无可厚非的工作，答应前者，避免后者，才是正确的成长思路。
不要过于纠结工作的对错
很多人都存在一个误区，认为凡是都有个对错。在工作中，更多看的是利弊，不是对错。企业是盈利的地方，很多工作任务的布置，是不以对错作为评判标准的，最后看得是结果。正确的职场思维应该是，在工作岗位上努力创造价值，不要将精力浪费在计较对错上。
不敢勇于展现自己
无论是在家里还是学校，家长和老师都告诉我们要懂得谦虚。但是在职场中，这种不合时宜的谦虚是一个非常明显的弱点。
要懂得抓准机会和时机，勇于展示自己的能力和优势。
不主动汇报工作进度
工作的时候，不主动汇报工作是一大禁忌，也是很严重的学生思维。认为自己的努力总会被人看到，领导工作是很忙的，你不主动汇报是很难掌握你的工作情况的，所以有好的机会也很难想到你。
整理好自己的工作思路，随时汇报进度，主动沟通。
不去单方面强硬地否定别人的意见
随着时代发展，人们在工作上的分工协作越来越细致了，也因此在职场上多了很多对接沟通的流程。
在与人沟通交流的过程中，很多人喜欢自顾自地表达观点，从而忽略了沟通的气氛，难以让对方接受观点和建议。
现象职场很常见的一种现象：
一个人被肯定需要努力很久，要大家层层认可深思熟虑，而被否定，却只需要一秒钟。
这种日积月累的挫败感会让人丧失掉努力的积极性，逐渐钝化想象力和创造力。
倒不是说职场上有义务考虑每个人的情绪，要为大家的心理状态负责。
但一个始终不变的定律是：一个有人情味儿的团队，一个包容大家成功和失败的团队，总是比一个把人“工具化”的团队走得更长久。
职场生活中的很多事，成功不是一个人的成功，失败也不是一个人的失败。我们每个都是在不断沟通、磨合中得到适合自己的“生存法则”。
以上内容经小编综合整理，仅供参考。
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文章来源：大象职场日记公众号、职场成长日记公众号
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