知道这些职场法则，征战职场如虎添翼！

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职场是社会大熔炉的一个重要体现，也是人生百态的一个缩影，里面充斥着各种各样、形形色色、纷繁复杂的人和事......职场也充满了许多的生存法则或窍门，以下8条就是我工作3年后，悟出的职场道理，与大家共勉！

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1.当你工作能力受到质疑，不要顶回去

当你的工作能力受到同事领导的质疑，或是不该承担的责任被人甩锅给你背的时候，先收起你那不愉快的心情，用最客观的态度，以及委婉的语言解释当下的局面。

当然，如果可以，请提出解决方案。

2.“问题”与“情绪”是两件事，需要分开来思考

为了解决问题，先不要有消极的情绪，冷静的想想，“现在应该怎么做”“是不是已经做了所有能做的事”“我真正希望的是什么”……

先把注意力集中在解决问题之上，先确定目标。如果还有能做的，就朝着目标去行动。如果已经做了能做的一切，那可以朝着安抚情绪的方向迈进。

3.控制自己内心的洪荒之力，不要跟同事随意吐槽别的同事

语言其实蛮可怕的。你经常吐槽别人，对方会觉着你也有可能在别人面前这么吐槽她。

如果真要吐槽，就说些无关紧要的吧。说别人的坏话，就做好别人知道的心理准备吧。

4.学会忍耐领导的脾气，只听那些对你有用的话

每个领导都有各自的短板，做领导的位置承受的压力也一定会不一样，不要在他脸色不好的时候还去墨迹，即便是这样，当炮灰也是在所难免。

领导迁怒于你，那是他自己的问题，你在没有成长之前能做的也只有忍耐。

如果能可以包容你的领导，并且学到了他的所有，那么取代他的日子还远么？相反，受不了委屈，还没本事的人，你又怎么可能指望自己升职呢？

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5.领导没有教你更多的义务，所以如何能让对方更多的教你，那才是你的本事

坦白说，新人来了就是干活，帮领导分担工作。所以做事是肯定必要的。领导为了让你做的事情能多快好省，可能会交代你一些流程或者经验，但是他能不能和你分享更多，取决于你的工作成绩和态度，以及你怎么对他。因为他没必要教你，而且教会徒弟饿死师傅这样的事情不少，他凭什么教你？

浅薄的讨好固然是受用，但是不会太奏效。大家都是老油条出身，还能败给你这种小伎俩？所以真心对他人是必要也是根本。

所谓的真心不是让你关心领导家门牌几号，生日多少，而是帮他做一个会议列表，提前发一个会议通知，吃早饭的时候发个短信问他要不要带杯咖啡，其实不过是最基本的人情往来。

6.想成为什么样的人，就要以那个人的标准来要求自己

能力上要学会“换位”，也就是认真比照自己跟领导的差距，找出薄弱点，列出清单逐条加以提高。等自己能力达到了领导的标准，那晋升也是顺理成章的事了。

此外，还要不断提高自己的“悟性”。一些话，有些人一听就懂，有些人则怎么都理解不了；一些工作，有些人看一遍就会有自己的想法，并主动去实施，有些人则一直得别人逼着去干，还漏洞百出；一些错误，有的人只会犯一次，有的人则在同一个阴沟里多次翻船。这就是悟性。

工作中，最重要的“悟性”我认为是举一反三。不要老是按照套路出牌，要想得再多一点，想得再深一点，想到别人想不到的东西，那自己就赢了。

想成为什么人，就要以那个人的标准来要求自己，这是最简单的方式，也是最正确的路径。

7.单点突破，进行微创新

离开舒适区，可以先选择一个点进行突破。这个点，不是让你不停的去做一些远超自己能力的事情，而是每天要在自己可控的范围内，去进行一个动作，叫做微创新。

比如写微信文章稍微改一下排版，或者改一下配色，又或者改一下行距，提升整体阅读舒适感，这就是在做一个微创新；再比如你需要做一张海报，但是你找不到设计师，自己又不会ps，这时你可以使用其他工具进行代替，比如美图秀秀、创客贴这些低门槛的工具，虽不是专业水准，但也是一种在自己的未知领域的微创新。

这一点对大家来说应该也是比较舒适轻松又很容易去达到的一个目标。

8.给自己打造一个“专业”的形象

什么是“专业”，就是当你给出一个专业上的建议，不需要太多解释跟证明，老板以及同事上司都会不由自主相信你的专业度。事情交给你，肯定错不了。

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以上8点，都是我血的教训！做好以上8点，可以让你在职场如虎添翼！

还是那句老话，当你觉着生活很艰难，工作频频受挫，很有可能是因为你在走上坡路，越走越高呢。正因为如此，这一个月的进步是过去11个月的总和。

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工作后，你又悟出了什么道理？欢迎留言分享~

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