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谦虚日久人人爱，骄傲日久成孤人。
学习是一个老生常谈的问题。各种培训机构丛生，什么胎教、课后补习班、兴趣爱好学校、成人教育机构等，只要你肯学习，就能诠释什么是——“活到老，学到老”。
职场的学习又区别于其他的，它是一个利益的结合体。职场阶层的培训，它能很好地帮助新人融入公司，完成环境转换的过渡期，也同校园教育一样，不遗余力地倾囊相授。不同于其他以费用标准来输出结果的培训，总是留一手。
我们要学习的东西有很多，通过多观察，选择性地找到自己的良师益友。
那么我们应该怎么去学习提升自己呢？
首先我们要认识自己的长处——所在的行业和工作上的需要，如果有自己的职业规划就再好不过，认清自己的薄弱项和需要提高的地方。
再者虚心请教，低调做事——曾经面试过一个同事，面试时展现了很专业的职业技能，很得领导赏识，职业规划也很明确。但到了正式入职开始，由于太过自信，所有的事情都以自己为中心，听不进别人的建议，时不时还说出“部门领导早晚非他莫属”的言语。果不其然，还没到转正期就跟部门说了拜拜。
一定要专一——正所谓行行出状元，能在自己所在行业精益求精，成为专家也是一种成就。初入职场可能会摸索一段时间，寻找自己的方向。如果一直在频繁跨行业，你的职业素养、工作习惯、专业知识等都无法养成和拔高。
处好关系——职场中最好的老师就是领导和同事，俗话说“听君一席话胜读十年书”。更何况他们在你的职业生涯升迁中也起到了关键性作用。领导要早请示，同事则要多交流。切莫急功近利，必要的时候装傻充楞。学会揣摩领导意图，及时提早请示领导，避免自己做无用功，同事之间的和睦也能在平时的工作中得到帮助。
职业规划——给自己定下阶段性目标，为持续学习提供动力。学习是个枯燥乏味的过程，尤其是重复学习，一定要有动力。
累积人脉——认识的人多并不代表人脉广。是无偿帮助你的，要么是情分到位，要么是有互相投资的价值。所以你要通过日常工作，表现出来做事靠谱，为人谦逊等，让别人看到在你身上投资精力的价值。这样你才会学习到更深层次的知识技能。
在嘈杂的市场环境中，你能通过学习提高多少，代表着你今后能在其中走得多远。 |
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