职场忠告：这几个职场里的生存法则，希望你能明白

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职场如同战场。在工作中，我们都希望自己能够在职场中发挥自身的价值，获得更多的收益。
但在职场中也有很多潜在的规定，那些职场里的生存法则，你了解几个？
别和上司走太近

相信很多人认为，进入一家公司就是要和老板上司打好关系，方便后面的工作。

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但你真的了解自己的上司吗？俗话说，最难看懂的便是人心，在职场里，上司的心如同女人的心一样深不见底，猜不透。
但女人还可以尝试沟通补救，而老板不是你能揣测的，也许今天还是对你笑脸相迎，无话不说，明天离职通知书就在你的桌上躺着。
我的上一任老板是一个善于“健忘”的女人。简单来说，就是只对员工健忘，入职的时候给的承诺，到后来一一都未实现。
开始说好的签订劳动合同，推了几次都没有签约成功，面对老板画的“大饼”，只能默默接受。
每天坐在离自己不到一米的地方，畅谈日常点滴，时常有说有笑。有人说和上司没有级别关系也挺好的。

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但问题在于，工作中本应属于你的权利和自由，都要在所谓的“情分”当中磨散掉。
他们会把你做的分外之事当成理所应当，可当你不想去做的时候，总是难以启齿。碍于情面，当初“被承诺”的福利也不了了之。
开口，是在怪上司没把自己的事情放在心上，不开口，心里又不甘心。
长此以往，吃亏的终归还是自己。直到离职的那天，老板还在埋怨你的不忠。
面对批评不急于解释

在职场中，没有人会在意你完成工作的过程有多困难，他们看中的只是结果，结果才是最重要的。

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当任务没有达到他人的预期效果时，就避免不了“被批评”，解释的作用并不大。
因为解释解决不了任何问题，批评的人想要听到的不是你的辩解，而是如何去解决对方提出的问题，这才是批评的关键。
不要轻易否定别人的建议，完成一项任务的最终目的，就是让甲方满意，而不是自我沉浸在自己的作品当中。
结合他人的意见作出改善，不以自己作为考核的标准。
用良好的心态看待问题的成因，毕竟看结果的是对方，气出病的是自己。
不要在不明不白的情况下回复“好的”

你是否也会因为群里的人都回复了信息，自己也匆忙地回复同样的内容？每一个人都要为自己说过的话负责。

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你所有的回应都是像一种承诺，当你没有真正地了解对方需求的时候就轻易回复，是要负责任的。
当你接到的任务自己没有能力完成的时候，就不要轻易地承诺，一旦承诺之后，出了问题第一责任人便是自己。
所以，在问清楚对方需求，保证自身能力范围的情况下，才能更好地完成工作任务，避免一些问题的发生。
合理规划好自己的时间

你是否在遇到很多任务的时候手忙脚乱，不知该从哪个做起，导致加班加点赶完任务？那是因为没有合理地规划好上班时间。

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把领导交给自己的任务按事情的重要性，紧急性及难易程度等分类好，才能更好地提高工作效率。
合理规划好时间，才不至于在遇到问题时手忙脚乱，失了分寸。哪怕是在上班时间想要偷个懒摸个鱼，也要控制好时间，上班就是要工作合理，休息有度。
在完成本职工作的同时不断提升自己的职业技能，这个社会是优胜劣汰的时代，努力提升自己的职业技能才能走得长远。
愿你成为自己的太阳，无需凭借谁的光。
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凡尘莲花1

其实同事就是同事，不只是上司，其它同事也要保持距离