「职称评审」参评材料该如何准备？你看这么分类是不是更合适

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就目前而言，职称竞争现在越来越激烈了，职称作为对专业技术水平和能力的肯定与体现，审核肯定是非常严格的，学历和年限那都是最基本的条件，更重要的是好的业绩材料，对整体的加分，对整个评审都是有着不可忽视的作用。那么什么是好的参评材料呢？这些材料又该怎么去准备呢？
1、其实关于评职所用的材料，我们可以这样进行分类：
一类是体现你理论水平的是学术成果：
1.学术论文；2.学术著作；3.撰写的标准文件；4.从事专业工作的总结，如设计报告、验收总结等，这项有所松动，需要正式批复性的证明；
一类是体现你研究能力的科研成果：
1.技术类奖励，如各级科技进步奖；2.技术专利；3.技术发明；4.获得成果的研究课题。

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2、关于这些材料我们该怎么去准备呢？
①职称必备的审查材料：
这个主要是证明自己已经具备申报职称的资格，说白了就是自己的一些证书，比如学历（毕业证），工作年限（单位证明）等，这些材料都是可以提供的，可以是非常直接的证明了。
②任职的评审材料，这些是评职重点，大概有这么几个小的关键点：
评审表：在评审中我们需要准备很多材料，评审时一个比较重要的材料，因为需要自己去填写并提交的，要注意填写内容的真实性和准确性，还应高要注意盖章的内容，其实很多细节都会影响到整体的评分。
述职报告：这个主要是对自己任职期间的阶段性的总结，是评委会对我们的考核依据之一，最能直接证明你对现任职工作的熟悉程度以及工作内容的把握，这可比什么证书要重要的多，这个基本上造不了假。
论文：学术研究类的文章最好，但需要格外注意的是时间问题，提前准备更为重要，很多人就是卡在这一步，总是侥幸心理，觉得时间还充裕，就慢慢准备了，但评职这样重要的事情还是要早做打算，提前半年准备比较合适。
业绩：业绩主要是自己在工作中的一些成就，做过的案例，获得过的奖项等都是业绩的范畴，还有就是自己的课题研究、专利、著作等因素给单位或是国家带来一定的好处，都属于个人业绩，也是最好用的评职加分项。

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