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1.少说话，多做事
任何地方都会存在一定的不合理，理性对待。有时候不合理即是合理。
不要管别人怎么样，管好自己，自己能够成长、升职、加薪是最重要的。
就算看起来可靠的同事，也不要轻易的吐露自己的真实想法。
一定不要在背后议论公司及任何同事。
2.理清公司组织架构
公司都有哪些部门、岗位，都负责什么，负责人是谁？遇到问题应该找谁解决。
3.理清公司内部关系网
有些公司即使有公平竞争上岗的机会，但大多也只是走个流程，谁能上岗还是关系网起重要作用。
尤其是大公司，上层领导并不会对每个人都了解，还是要通过一级一级领导的评价去判断。
有时候关系比能力重要。这里不是提倡溜须拍马，而是除了关注能力以外，还要多关注人际关系。关系处理不好，能力也难以施展。
理清内部关系网，才能更好的保护自己，不要无意侵犯到别人的利益，或者被别人当枪使。
4.提供价值
能给公司以及身边的人提供价值，才是生存的根本。也利于关系网的发展。
5.不间断的学习和成长
工作再忙也要抽时间学习和成长，不要长期做低价值的事情。 |
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