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1、了解你所在机关在政府系列中的地位、作用、权力（横向纵向的关系）；你所在具体部门在机关中的地位、作用、权力（横向纵向的关系）；你所干的工作的性质。
2、明白机关的游戏规则（潜规则）
3、逐步摸透同一个科室其他人的底细、性格、爱好，人品，尤其是部门直管领导、上级分管领导的情况（领导班子成员都需要了解，且背下来）
4、培养机关工作的思维方法，核心是研究人，尤其是研究领导的心思（因为领导口是心非，心里想的是黑的，偏说白的），对症下药。
5、要培养优秀的口才，头脑条理清晰，尤其向领导汇报时最关键。
6、要当官必须得到领导的赏识、每个单位不一样，领导也各式各样，要灵活，机动（机会要抓住）。
7、领导的马屁要会拍，自己的底细让别人摸不透，与同事相处要不卑不亢。不涉及原则问题，不撕破脸，吃小亏无所谓。
8、要学会把机关人与人之间的复杂横向纵向关系理清的能力（建议看看前苏联电视剧《春天的17个瞬间》）。
9、光能看清问题还不行，还要有具体的办事能力，这需要反应快，头脑灵活。
10、如果在机关呆了几年后，无论工作，人际关系处理的得心应手，那么就等待机会吧。
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