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在真实的职场中，并不是年轻人想的那么简单。职场潜规则让人防不胜防。话说多了或者乱说话，难免祸从口出； 同事之间的沟通一般都是通过沟通进行合作的；同事之间的关系越密切，说明同事之间的关系就越好，不过这种情况下越容易祸从口出，同事关系再好，也不代表可以畅所欲言；作为一个成年人，每个人至少应该知道什么可以说，什么不能说，这样才能在公司里保护好自己。下面小编就和大家分享一下在职场中的3个小技巧不。想知道的朋友，请跟着小编一起来看看吧！


1.不能随便说领导的秘密

公司里有很多好东西或机会。聪明的领导者在得到确认之前不会提前公布，但领导者会悄悄地泄露给自己的心腹或信任的下属，让潜在的下属抓住机会；窃窃私语的东西，一般都是高层内部人士。一旦提前向领导宣布，那么这种事情就不再是秘密了。也会牵连领导，到时候领导清理也不会受委屈；所以领导说什么，公司里大家都不要胡说八道。


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2.职场不要做软柿子

不管你在哪家公司，世界都非常复杂。有的同事特别精明，有的同事处处吃亏。同事之间的分歧和冲突很容易处理，但是当领导欺负下属时，对下属来说是非常危险的。是的当领导欺负下属时，他们也想挑软柿子。只要领导手上有任务，优先想到的是老实人。当工作分配不均时，说明领导欺负老实人；这种情况也很容易区分；遇到这样的情况，要勇敢的说不，在领导面前争取公平，以免给领导留下软柿子的印象。


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3.不要乱说你对其他同事的看法

当领导想了解下属团队的情况时，他也会找一个诚实的下属来了解。本来领导想要简单的理解，却很容易成为下属对别人的评价；一旦这个话题讨论得太深，下属肯定会表达一些自己的想法，结果领导会知道你和同事之间的关系，你的观点也是为自己考虑的。结果下属的行为会导致领导的不满；不管是什么观点，他们都不是向领导汇报事情，而是表达自己的想法，这说明下属不了解领导的意图；因此遇到这种情况时，最好不要对同事发表任何意见。


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今天的技巧就分享到这，你们快来看看吧！

我发现你讲的挺好的，就是再讲细一点就好了