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西固区委直属机关工委准确把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的定位，坚持不懈抓基层、打基础，持续推进党支部建设标准化，深化拓展“四抓两整治”成果，切实以严实高效的机关党建服务推动经济社会高质量发展。

聚焦政治建设，提升自觉看齐的向心力

充分利用理论学习中心组学习、“三会一课”“主题党日+”等线下平台，用好“学习强国”“甘肃党建”“西固区党建云平台”等线上平台。组织开展重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。开展常态化警示教育，引导广大党员干部坚持在严守党的政治纪律和政治规矩上作表率。

聚焦固本强基，提升基层组织的战斗力

开展党组织设置不规范的问题集中排查整顿，成立区卫健局直属机关党委、区教育局直属机关党委。成立区互联网行业党总支，进一步理顺基层党组织体系建设。建立换届选举提醒机制，指导到期换届党组织规范开展换届选举工作，成立区委直属机关纪检监察工作委员会，所属机关党的委员会同步设立纪律检查委员会，各党总支、党支部均配备纪检委员。持续巩固深化党支部建设标准化工作成效，建立经常调度、定期通报的跟踪督办机制，全面掌握机关各级党组织工作进展情况，及时发现反馈问题。

聚焦能力素质，提升党员干部的执行力

坚持集中教育和经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合，通过讲授专题党课、举办交流研讨、推荐优秀书目、参观教育基地、观看红色影片等方式，让党员干部持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺、“我为群众办实事”和志愿服务点单等活动。建立健全党内关怀帮扶长效机制，通过在思想上、工作上、生活上对机关党员，特别是老党员、困难党员、老干部、老模范给予关心关注，不断增强广大党员的荣誉感和归属感。在确保党务干部队伍稳定性、年轻化的基础上，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作。

聚焦载体创新，提升机关党建的生命力

准确把握“三个表率”的要求，打造“学习型”支部、“效能型”支部、“创新型”支部、“服务型”支部、“实干型”支部、“廉洁型”支部，着力打造“让党委放心、让人民群众满意的模范机关”。严格落实区直部门党员领导干部下沉包抓联系网格治理单元、机关干部常态化驻守社区等工作制度，依托“社工委”，厘清机关各级党组织抓城市基层党建工作的职责任务，完善齐抓共管的领导体系和责任机制。积极探索更具吸引力、更有实效性的共驻共建活动，逐步实现党员领导干部党性锻炼与服务群众高度融合，不断扩大党建引领各种社会资源共建共享共赢“朋友圈”。

聚焦职责定位，提升管党治党的聚合力

建立健全基层党建联系点制度，党组（党委）书记和班子成员带头深入调查研究，带头发现解决问题，带头总结推广经验，切实把书记抓党建第一责任人和班子成员“一岗双责”职责落到实处。研究谋划年度工作目标、措施和抓手，梳理年度党建工作考核督查评价标准和季度重点任务清单，找准工作突破口。严格执行党建工作日常督查和定期考评通报制度，将考核结果与领导班子和领导干部年度考核有机衔接，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。督促各相关单位党组织及时召开专题会议研究，制定工作方案，细化整改措施，明确责任主体和分工，确保整改可量化、可检查，通过问题整改激发推动各项事业高质量发展的强劲动力。
<hr>

西固区融媒体中心

记者：果伟强 编辑：郭炯 排版：李桐宇

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西固区委直属机关工委准确把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的定位，坚持不懈抓基层、打基础，持续推进党支部建设标准化，深化拓展“四抓两整治”成果，切实以严实高效的机关党建服务推动经济社会高质量发展。

聚焦政治建设，提升自觉看齐的向心力

充分利用理论学习中心组学习、“三会一课”“主题党日+”等线下平台，用好“学习强国”“甘肃党建”“西固区党建云平台”等线上平台。组织开展重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。开展常态化警示教育，引导广大党员干部坚持在严守党的政治纪律和政治规矩上作表率。

聚焦固本强基，提升基层组织的战斗力

开展党组织设置不规范的问题集中排查整顿，成立区卫健局直属机关党委、区教育局直属机关党委。成立区互联网行业党总支，进一步理顺基层党组织体系建设。建立换届选举提醒机制，指导到期换届党组织规范开展换届选举工作，成立区委直属机关纪检监察工作委员会，所属机关党的委员会同步设立纪律检查委员会，各党总支、党支部均配备纪检委员。持续巩固深化党支部建设标准化工作成效，建立经常调度、定期通报的跟踪督办机制，全面掌握机关各级党组织工作进展情况，及时发现反馈问题。

聚焦能力素质，提升党员干部的执行力

坚持集中教育和经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合，通过讲授专题党课、举办交流研讨、推荐优秀书目、参观教育基地、观看红色影片等方式，让党员干部持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺、“我为群众办实事”和志愿服务点单等活动。建立健全党内关怀帮扶长效机制，通过在思想上、工作上、生活上对机关党员，特别是老党员、困难党员、老干部、老模范给予关心关注，不断增强广大党员的荣誉感和归属感。在确保党务干部队伍稳定性、年轻化的基础上，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作。

聚焦载体创新，提升机关党建的生命力

准确把握“三个表率”的要求，打造“学习型”支部、“效能型”支部、“创新型”支部、“服务型”支部、“实干型”支部、“廉洁型”支部，着力打造“让党委放心、让人民群众满意的模范机关”。严格落实区直部门党员领导干部下沉包抓联系网格治理单元、机关干部常态化驻守社区等工作制度，依托“社工委”，厘清机关各级党组织抓城市基层党建工作的职责任务，完善齐抓共管的领导体系和责任机制。积极探索更具吸引力、更有实效性的共驻共建活动，逐步实现党员领导干部党性锻炼与服务群众高度融合，不断扩大党建引领各种社会资源共建共享共赢“朋友圈”。

聚焦职责定位，提升管党治党的聚合力

建立健全基层党建联系点制度，党组（党委）书记和班子成员带头深入调查研究，带头发现解决问题，带头总结推广经验，切实把书记抓党建第一责任人和班子成员“一岗双责”职责落到实处。研究谋划年度工作目标、措施和抓手，梳理年度党建工作考核督查评价标准和季度重点任务清单，找准工作突破口。严格执行党建工作日常督查和定期考评通报制度，将考核结果与领导班子和领导干部年度考核有机衔接，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。督促各相关单位党组织及时召开专题会议研究，制定工作方案，细化整改措施，明确责任主体和分工，确保整改可量化、可检查，通过问题整改激发推动各项事业高质量发展的强劲动力。
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记者：果伟强 编辑：郭炯 排版：李桐宇