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各机关办公室主任非常辛苦，一般人不愿意干、愿意干的不一定干得好，能把办公室主任做好，最能得到单位主要领导的肯定，在提拔的时候自然会受青睐。办公室主任为什么提拔快，其自身优势非常明显：

一是协调方面的优势。办公室主任每天都要面对承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方等工作，无论哪个环节出了问题，都会影响机关整体工作，在综合协调方面一点马虎不得。

二是写作方面的优势。文字功底是办公室主任的强项，作为单位的“笔杆子”，材料写不好领导肯定不会重视，单位的工作计划、工作总结、领导讲话、经验性总结、综合性文稿的起草，都是办公室主任的拿手好戏，领导选办公室主任第一就要看写材料的能力怎么样。

三是管理方面的优势。办公室主任充当单位大管家角色，办文、办会都需要办公室主任统筹管理。领导召开会议，准备是否充分关系到工作部署落实的质量，会前准备、人员的通知、会场的布置，会议材料的安排等，都需要办公室亲自部署。在办公室这个岗位往往细节决定成败，办公室主任如果不会五个手指弹钢琴，如果没有两把刷子，这个角色还真干不了。

四是忠诚方面的优势。办公室主任算得上是领导的心腹，领导最信任的人。跟领导在一起时间久了，别人不知道的事情办公室主任未必不知道。不该说的不说，知道的事也不随便说，嘴巴严可以让领导省去很多不必要的麻烦。同时，办公室主任会经常参加单位领导决策层的会议，起草重要文件，知道内幕多，讲规矩守纪律不能少，在办公室主任这个岗位，只有忠诚、让领导放心，领导才敢用，否则就是给领导自己找麻烦，等于身边放了个炸弹，不知什么时候会出问题。
把办公室主任总结为能文能武的多面手一点都不过分，综合方面的优势在提拔的时候可以一马当先。办公室主任长时间跟在领导身边，在提拔的时候自然会重点考虑。

伴君如伴虎

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