文/万里有邻



在行政事业单位中工作，我们都知道要和领导处理好关系，要和核心部门的人打好交道，要和能干事的下属做好沟通。但是有些人，平时看着不起眼，我们也不要轻易地得罪。
一、离领导近的人

有些人，可能没有任何职务，比如司机师傅和打扫清洁的阿姨，但是很可能他们和领导走得很近，说句话的影响很大。比如，司机师傅，由于经常和领导一起出门，在外出的时候，可能经常和领导聊天，他们和领导关系一般都会处得比较好，领导有时也会找他们了解下最近单位相关人员的工作状态，这个时候他们的几句话就显得格外重要。对于打扫清洁的阿姨，因为时常在领导办公室进出，领导也会对她们多一些关心，如果有人刻意地刁难她们，领导也是会第一时间知道。

二、嘴巴大的人

有些人，可能因为身体原因或者年龄原因，基本上在单位已经退居二线，这类人平时对于工作操心少，但是对于单位的一些八卦消息，非常乐意传播，并且乐此不疲。所以，如果不小心和他们产生冲突，最好还是赶紧想办法解决，如果一味地和他们较真，那么可能你的一些小毛病和小问题会被他们的一张嘴无限的扩大，然后飞速地传播，直到人人皆知，而且你的解释和她们的传速度完全无法比较，最后显得十分无力，让自己吃个大亏。
三、处事低调的人

单位里面，总会有些人平时处事十分低调，在人多的时候，不喜欢显示自己，感觉有些默默无闻，在评优评先的时候，也显得不是那么积极，总是按部就班的干好自己手头上即可。对于这类人，我们也不能够小瞧，因为很有可能他们的背景都很深厚，而且很可能正是因为背景的原因，他们才会缺乏奋斗的动力，对待生活和工作都是得过且过，不刻意的追求一些东西。
四、心眼小的人

每个单位，总有一些人，本领不大、脾气很大，能力不强、冲突在行，总是感觉自己心比天高，对于单位的各项事务都喜欢站在至高点点评一番，但是又不愿意接受来自其他人的任何建议或者意见，对于他人的好意提醒，他们总是觉得是针对自己，于是心生埋怨，在工作中处处找人麻烦，再小的事情也能够和别人产生冲突。对于这样的人，我们一定要敬而远之，因为一旦和他们产生矛盾，会带来很多不必要的麻烦，会让我们的工作的开展和心情的愉悦都会受到很大的影响。
总体来说，虽然我们平时要注意和这些人的交往，但是最重要的还是做好我们自己，只要我们认真的去做事，认真的履行自己的职责，无愧于自己内心，那么即使有些矛盾无法避免，我们也是能够坦然接受的。

文/万里有邻



在行政事业单位中工作，我们都知道要和领导处理好关系，要和核心部门的人打好交道，要和能干事的下属做好沟通。但是有些人，平时看着不起眼，我们也不要轻易地得罪。
一、离领导近的人

有些人，可能没有任何职务，比如司机师傅和打扫清洁的阿姨，但是很可能他们和领导走得很近，说句话的影响很大。比如，司机师傅，由于经常和领导一起出门，在外出的时候，可能经常和领导聊天，他们和领导关系一般都会处得比较好，领导有时也会找他们了解下最近单位相关人员的工作状态，这个时候他们的几句话就显得格外重要。对于打扫清洁的阿姨，因为时常在领导办公室进出，领导也会对她们多一些关心，如果有人刻意地刁难她们，领导也是会第一时间知道。

二、嘴巴大的人

有些人，可能因为身体原因或者年龄原因，基本上在单位已经退居二线，这类人平时对于工作操心少，但是对于单位的一些八卦消息，非常乐意传播，并且乐此不疲。所以，如果不小心和他们产生冲突，最好还是赶紧想办法解决，如果一味地和他们较真，那么可能你的一些小毛病和小问题会被他们的一张嘴无限的扩大，然后飞速地传播，直到人人皆知，而且你的解释和她们的传速度完全无法比较，最后显得十分无力，让自己吃个大亏。
三、处事低调的人

单位里面，总会有些人平时处事十分低调，在人多的时候，不喜欢显示自己，感觉有些默默无闻，在评优评先的时候，也显得不是那么积极，总是按部就班的干好自己手头上即可。对于这类人，我们也不能够小瞧，因为很有可能他们的背景都很深厚，而且很可能正是因为背景的原因，他们才会缺乏奋斗的动力，对待生活和工作都是得过且过，不刻意的追求一些东西。
四、心眼小的人

每个单位，总有一些人，本领不大、脾气很大，能力不强、冲突在行，总是感觉自己心比天高，对于单位的各项事务都喜欢站在至高点点评一番，但是又不愿意接受来自其他人的任何建议或者意见，对于他人的好意提醒，他们总是觉得是针对自己，于是心生埋怨，在工作中处处找人麻烦，再小的事情也能够和别人产生冲突。对于这样的人，我们一定要敬而远之，因为一旦和他们产生矛盾，会带来很多不必要的麻烦，会让我们的工作的开展和心情的愉悦都会受到很大的影响。
总体来说，虽然我们平时要注意和这些人的交往，但是最重要的还是做好我们自己，只要我们认真的去做事，认真的履行自己的职责，无愧于自己内心，那么即使有些矛盾无法避免，我们也是能够坦然接受的。