2015年，詹姆斯·邦德（James Bond）的扮演者丹尼尔·克雷格曾，在采访中被记者问道，是否还想继续扮演邦德的时候，他回答说：“我宁愿打破这个玻璃杯割腕自杀也不愿意……现在我最想做的就是改变。”



这一发言引起了轩然大波，一个经验丰富的演员居然也公开场合公然抨击自己所扮演的角色，显示出了对自己职业的极大不敬，往严重的说，是触碰到了职场的底线。
发泄负面情绪可能会让你当下感觉好一点，但在别人眼里却非常不好，会损害你的声誉和影响你的职业发展。
作为一个聪明的职场打工人，切记要爱惜自己的羽毛，在任何场合都需要有尊重的意识。


01 尊重你的职业

古人云：“在其位,谋其政,敬其事。”
意思是，在这个职位上，就要去做相应的工作，尊敬这个职业所做的事情。
身在职场，不论职业的平凡与否，位置的高或低，我们都要尊重自己的工作，保持对职业的敬畏。
一个经常抱怨充满负能量的人，一定是做不好自己本职工作的，那么他也不可能得到别人的尊重，更不会得到领导的器重。
任何时候，抱怨对于工作进展都是百害而无一利的。作为一个成熟的职场人，有效的做法是改变你能改变的，接受你不能改变的。
曾经跟一个做HR的朋友聊天，她说到面试时都会被问到的一个问题：你为什么要离开上一家单位。但凡是说上一家公司坏话的人，她们都不会录用。因为在HR看来，一个不尊重职业和不懂得感恩的人是不值得合作的。



02 尊重你的领导

近日，一项对于90后下班状态的调研报告显示，超70%的90后员工不等领导下班就先走，一时引发网友热议。
网友称之为：打工人最后的倔犟。
是否要等领导下班后才能离开公司，我个人持保留态度。
但学会如何与领导相处，却是每个职场人必修的一门课。
盖洛普的调查显示：75%的员工离职原因是无法和自己的领导处好关系。上下级的关系，已经成影响个人发展，团队绩效，组织稳定，甚至企业核心竞争力的重要因素之一。
即便是现在的组织越来越扁平化，企业内等级不像过去那么森严，但尊重领导仍然是员工最可贵的品质。
我们都知道，开展工作需要资源，而资源的分配权力在上司手上，因此，当我们需要获得工作上的支持，就需要与上司保持良好的关系。
《向上管理》一书中提出要“向上管理”你的领导，包括帮助上司做决策、管理上司的时间、为上司呈现问题和解决方案、让上司知道得更多、向上司试探自己的授权、向上司承诺可以达到目标、对待上司要注重小节。



03 尊重你的同事

同事是我们生活中一种特殊的存在，他们与我们非亲非故，但是我们每天跟同事呆在一起的时间，甚至远超家人和朋友。处理好跟同事的关系是职场人际关系中的重要组成部分。
职场中跟同事的关系既是合作者，也可能是竞争者，但彼此尊重是最基本的态度。
尊重同事包括在会议上倾听别人的意见、不在他人谈话的时候打断、可以委以机密信息、能够宽宏大量以及积极正面地评论别人。
即使在工作之外，我们也要对同事表示尊重。任何对同事的私下批评或任何形式的诋毁都会弱化职场人士的专业身份。


04 尊重你自己

职场如战场，从来不同情弱者，我们要避免任何形式的自我贬损，这会极大的伤害自己的形象和名誉。
西班牙有句谚语，如果希望赢得他人的尊重，首先要尊重自己。
尊重自己包括对有明确的自我认知，与任何人打交道时保持不卑不亢，答应的事情尽量做到，努力提升自己的专业能力，还包括打造自己的个人IP。



中国自古以来被称为"衣冠上国，礼义之邦"，我们从小就被教育要对人有礼貌，尊敬长辈。
在我初入职场的时候，有人曾告诉我：尊重客户是常识，尊重对手是大度，尊重领导是天职，尊重同事是本分，尊重下属是美德，尊重所有人是教养。
职场中，优秀的人对谁都会尊重，因为尊重别人体现的是自己的修养。
办公室是我们学习和践行尊重他人的好地方，做一个情绪稳定、成熟的职场打工人，从尊重职业、尊重领导、尊重同事和尊重自己开始吧。
我是惊鸿，如果你喜欢今天的分享，欢迎评论点赞！

文/惊鸿 图片/来自网络

2015年，詹姆斯·邦德（James Bond）的扮演者丹尼尔·克雷格曾，在采访中被记者问道，是否还想继续扮演邦德的时候，他回答说：“我宁愿打破这个玻璃杯割腕自杀也不愿意……现在我最想做的就是改变。”



这一发言引起了轩然大波，一个经验丰富的演员居然也公开场合公然抨击自己所扮演的角色，显示出了对自己职业的极大不敬，往严重的说，是触碰到了职场的底线。
发泄负面情绪可能会让你当下感觉好一点，但在别人眼里却非常不好，会损害你的声誉和影响你的职业发展。
作为一个聪明的职场打工人，切记要爱惜自己的羽毛，在任何场合都需要有尊重的意识。


01 尊重你的职业

古人云：“在其位,谋其政,敬其事。”
意思是，在这个职位上，就要去做相应的工作，尊敬这个职业所做的事情。
身在职场，不论职业的平凡与否，位置的高或低，我们都要尊重自己的工作，保持对职业的敬畏。
一个经常抱怨充满负能量的人，一定是做不好自己本职工作的，那么他也不可能得到别人的尊重，更不会得到领导的器重。
任何时候，抱怨对于工作进展都是百害而无一利的。作为一个成熟的职场人，有效的做法是改变你能改变的，接受你不能改变的。
曾经跟一个做HR的朋友聊天，她说到面试时都会被问到的一个问题：你为什么要离开上一家单位。但凡是说上一家公司坏话的人，她们都不会录用。因为在HR看来，一个不尊重职业和不懂得感恩的人是不值得合作的。



02 尊重你的领导

近日，一项对于90后下班状态的调研报告显示，超70%的90后员工不等领导下班就先走，一时引发网友热议。
网友称之为：打工人最后的倔犟。
是否要等领导下班后才能离开公司，我个人持保留态度。
但学会如何与领导相处，却是每个职场人必修的一门课。
盖洛普的调查显示：75%的员工离职原因是无法和自己的领导处好关系。上下级的关系，已经成影响个人发展，团队绩效，组织稳定，甚至企业核心竞争力的重要因素之一。
即便是现在的组织越来越扁平化，企业内等级不像过去那么森严，但尊重领导仍然是员工最可贵的品质。
我们都知道，开展工作需要资源，而资源的分配权力在上司手上，因此，当我们需要获得工作上的支持，就需要与上司保持良好的关系。
《向上管理》一书中提出要“向上管理”你的领导，包括帮助上司做决策、管理上司的时间、为上司呈现问题和解决方案、让上司知道得更多、向上司试探自己的授权、向上司承诺可以达到目标、对待上司要注重小节。



03 尊重你的同事

同事是我们生活中一种特殊的存在，他们与我们非亲非故，但是我们每天跟同事呆在一起的时间，甚至远超家人和朋友。处理好跟同事的关系是职场人际关系中的重要组成部分。
职场中跟同事的关系既是合作者，也可能是竞争者，但彼此尊重是最基本的态度。
尊重同事包括在会议上倾听别人的意见、不在他人谈话的时候打断、可以委以机密信息、能够宽宏大量以及积极正面地评论别人。
即使在工作之外，我们也要对同事表示尊重。任何对同事的私下批评或任何形式的诋毁都会弱化职场人士的专业身份。


04 尊重你自己

职场如战场，从来不同情弱者，我们要避免任何形式的自我贬损，这会极大的伤害自己的形象和名誉。
西班牙有句谚语，如果希望赢得他人的尊重，首先要尊重自己。
尊重自己包括对有明确的自我认知，与任何人打交道时保持不卑不亢，答应的事情尽量做到，努力提升自己的专业能力，还包括打造自己的个人IP。



中国自古以来被称为"衣冠上国，礼义之邦"，我们从小就被教育要对人有礼貌，尊敬长辈。
在我初入职场的时候，有人曾告诉我：尊重客户是常识，尊重对手是大度，尊重领导是天职，尊重同事是本分，尊重下属是美德，尊重所有人是教养。
职场中，优秀的人对谁都会尊重，因为尊重别人体现的是自己的修养。
办公室是我们学习和践行尊重他人的好地方，做一个情绪稳定、成熟的职场打工人，从尊重职业、尊重领导、尊重同事和尊重自己开始吧。
我是惊鸿，如果你喜欢今天的分享，欢迎评论点赞！

文/惊鸿 图片/来自网络