起草文件、撰写讲话、提炼经验是“笔杆子”的基本功。要撰写出有思想、有见地、有质量的文稿，“笔杆子”就必须具备扎实的理论功底，掌握必要的写作技巧，领悟写作的基本要求，这样起草的文稿才有看头、有听头、有共鸣。
一、“笔杆子”要做到“六勤”
1.脑勤－－多思。
2.嘴勤－－多问。
3.眼勤－－多看。
4.耳勤－－多听。
5.腿勤－－多跑。
6.手勤－－多做。
二、“笔杆子”写作“四忌”
一要真——切忌不懂装懂。
二要深——切忌浅尝辄止。
三要全——切忌断章取义。
四要创——切忌生搬硬套。
三、“笔杆子”接受任务“三要素”
1.内容－－什么事。
2.时限－－何时完成。
3.要求－－工作质量。
四、“笔杆子”要具有“五种精神”
一是任劳任怨——埋头苦干精神。
二是专心工作——爱岗敬业精神。
三是精益求精——刻苦钻研精神。
四是永不自满——积极进取精神。
五是不思索取——无私奉献精神。
五、“笔杆子”起草讲话稿“六符合”
1.符合上级指示精神。
2.符合单位实际情况。
3.符合与会人员特点。
4.符合领导个人思路。
5.符合领导特定身份。
6.符合领导语言风格。
六、“笔杆子”起草讲话稿“五要求”
一是有针对性——抓住主要矛盾，确立主题思想。
二是有独到性——深刻而独到的见解。
三是有本质性——给人以深刻的启迪、震动和警醒。
四是有说理性——具体工作理论化， 具体问题政治化， 具体办法政策化。
五是有逻辑性——统一不混乱，集中不分散，完整不缺漏，互相不矛盾。
七、“笔杆子”起草讲话稿做到“五准”
立论要准；事实要准；
举例要准；尺度要准；
用语要准。
八、“笔杆子”起草讲话稿要做到“四有”
1.有个人身份语言。
2.有个人经历语言。
3.有性格气质语言。
4.有讲话习惯语言。
九、“笔杆子”要树立“四种思维”
1.冲破权威定势束缚，树立求实性思维。
2.冲破惯性定势束缚 树立动态性思维。
3.冲破单一定势束缚，树立多向性思维。
4.冲破封闭定势束缚，树立开放性思维。
十、“笔杆子”不写“十种文章”
1.追求名利的“广告文章”。
2.东拼西凑的“卡片文章”。
3.脱离实际的“关门文章”。
4.缺乏理性的“经验文章”。
5.追赶时髦的“热点文章”。
6.一味报喜的“过年文章”。
7.吹吹拍拍的“谄媚文章”。
8.呆板老套的“暮气文章”。
9.罗列现象的“条条文章”。
10.胡诌滥造的“骗人文章”。 |
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