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一、
明确“考点”，在“考什么”上更精准；
改进“考法”，在“怎么考”上更科学；
用好“考绩”，在“怎么用”上更务实；
严肃“考风”，在“用什么”上更有效。
二、
领导带头学；
融会贯通学；
结合工作学；
带着问题学；
基层覆盖学。
三、
敞开大门“迎谏”；
伏下身子“求谏”；
鼓励群众“进谏”。
四、
思想上到位；
行动上到位；
考核上到位。
五、
学习他们信仰坚定、对党忠诚的政治品格；
学习他们恪尽职守、担当有为的敬业精神；
学习他们甘于奉献、勇于牺牲的崇高境界；
学习他们淡泊名利、清廉自守的道德情操。
六、
砥砺精气神，坚定理想信念；
铁肩担道义，强化责任担当；
热血注实干，实现自我价值。
七、
把思想聚到干事业上；
把精力用在做实事上；
把功夫下在抓落实上；
把标准定在提能力上。
八、
聚焦抓根本，政治建设全面加强；
聚焦抓思想，理论武装全面深化；
聚焦抓干部，用人导向全面树立；
聚焦抓人才，集聚效应全面形成；
聚焦抓基础，基层党建全面进步；
聚焦抓纪律，监督问责全面强化。
九、
加强党性修养锻炼，3在返璞归真、固本培元上下更大功夫；
推动问题见底清零，在聚焦病灶、深入整改上下更大功夫；
匡正选人用人风气，在选贤用能、形成导向上下更大功夫；
推进长效机制建设，在完善制度、执行制度上下更大功夫。
十、
思想观念上“自觉融”；
领导体制上“统筹融”；
运行机制上“畅通融”；
政策法规上“配套融”；
改革创新上“深入融”。
十一、
打好背水一战，要深刻领会中央精神增强政治自觉；
打好背水一战，要认真总结工作成效坚定必胜信心；
打好背水一战，要准确把握形势任务强化紧迫意识。
十二、
是一次铭记嘱托、对标看齐的政治宣示；
是一次解放思想、与时俱进的生动实践；
是一次登高望远、奠基未来的战略谋划；
是一次重整行装、激发担当的全面动员。
十三、
严格政治标准，拧紧选拔任用“总开关”；
突出政治忠诚，守好干部培养“生命线”；
考准政治表现，画好干部德才“精准像”；
压实政治规矩，拉紧干部监督“高压线”。
十四、
建好“蓄水池”，加强发现储备；
打造“练兵场”，加强培养锻炼；
搭建“快车道”，加强提拔使用；
用好“稳压器”，加强监督管理。
十五、
打造实践“赛马场”，把敢担当、善作为的干部磨炼出来；
用好考核“指挥棒”，把敢担当、善作为的干部识别出来；
树起选拔“风向标”，把敢担当、善作为的干部使用起来。
十六、
注重政策供给，增强“吸引力”；
注重感情链接，增强“感召力”；
注重统筹资源，增强“向心力”。
十七、
分领域细化建设标准；
分类别聚焦突出问题；
分阶段试点稳步推进。
十八、
坚持政治引领，涵养人才队伍“精气神”；
坚持平台助推，统筹人才队伍“用育引”；
坚持团结凝聚，做好人才队伍“传帮带”。
十九、
突出“高站位”，着力增强专题询问的政治性；
突出“高标准”，着力提升专题询问的实效性；
突出“高质量”，着力拓展专题询问的针对性。
二十、
扭住“定职责”这个重点；
扭住“强服务”这个关键；
扭住“提效能”这个落点。 |
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