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在体制内，升迁是每个人都希望的事情。但是体制内，特别是在基层，如果你没有背景、没有关系的话，升迁会比较难，但难归难，并非没有可能，从总体上看，基层公务员，想要升迁，无非有三条路，如果这三条路都走不通，基本上你的职业生涯也就无望了。
途径一，你有牛逼的考试能力。这也是体制内最单纯、最有效的晋升途径。自己所处的单位比较没有前途的话，不如在工作上要求低一点，腾出更多的时间，去复习准备各种遴选考试，争取考上级别更高的部门，这也是目前绝大多数年轻的基层公务员，最主要的上升通道之一。但是，这也导致了很多基层单位，出现了总是在招人，却总是无人可用的问题。
途径二，你有有牛逼的领导。这里的领导，指的是一个单位、或者一个地区的核心领导，也就是通常说的实权领导。如果你是这样的领导的身边人，当你的工作经验积累到一定程度的时候，领导会把你看成是“自己人”，一般而言，这个时候，领导就会为你的前途考虑，特别是你的领导即将赴任新的岗位的时候，也会把你提拔到一个理想的位置上去。
途径三，你有一个牛逼的平台。如果你考试能力一般，也没有依靠什么牛逼的领导，那么，只剩下一条路，就是想办法到你所在的地区最高的平台去工作，一般而言，这样的平台，一个地区只有党委政府“两办”，以及组织部等常委部门，其他的业务部门，提拔是很困难的。
        基层公务员，提拔的3条路，都在这里了，择优选择吧。

总结很到位！

决定放弃，深深的感觉到组织不需要我，只需要自己的舅子老表

你说的全没有，够牛逼不，这个牛逼行吗？

我在现实生活中当不了大官了。

你说的一个没有，所以就辞职了。

顺其自然最好，追求过高都是痛

说的挺好的，我就是通过遴选改变工作环境的

最主要的就是直属领导了

都不牛逼，要牛逼就不在体制内混了