世界瞬息万变， 职场风起云涌， 职业生涯的概念也在不断演化，固守成规和心无定所都不是可取的做法。
因此，你必须要像经营企业一样经营自己。



探索和弥补自身短板

你了解自己吗？ 你所认为的自己， 是不是真实的？ 有的人盲目自恋， 有的人过于低估自己， 也有的人从来没发现自己最闪光、 最有竞争力的部分。
有的人对自己想做的事情一清二楚， 一走出校门就很快置身于令人满意的岗位上。 他们是稀有的“ 独角兽” ， 但大部分人并不是。 很少有人能确切地知道自己想要干什么， 尤其是在刚刚起步的时候。
亚当·格兰特在《 沃顿商学院最受欢迎的成功课》 中说： “ 如果人们对职业生涯早期的期望能更现实一些就好了。 ” 整个第一阶段往往长达15年， 是一个学习和探索的过程， 充满了尝试和错误。 这时并不是为了找到一份你每天都津津乐道的神话般的工作， 而是要找出你擅长什么、 不擅长什么、 喜欢做什么， 以及不喜欢做什么。







第一阶段并不仅仅是被动地增长年龄和阅历， 像一块牛排一样“ 更加入味” ， 而是一个高度活跃和有目的性的阶段。
因此，你必须问自己如下5个问题来澄清自己的目标。

步入职场策略1： 利用在读的时间储备早期形式的职场知识。例如包含简单的office技能；沟通技能等等；步入职场策略2： 制订详细求职的计划，例如包含时间，地点，什么单位，需要准备什么；以及公司的情况等等；步入职场策略3： 积极参与校园招聘。步入职场策略4： 高效地进行在线申请。例如，关注自己喜欢的单位是否有在线申请的方式，这样会大大的节约自己的时间；步入职场策略5： 用好你的关系。例如你的学长，你的朋友，你的父母，让他们帮着你推荐；

锚定甜蜜区， 聚焦长板

职业生涯第二阶段大约从踏入职场的15年后开始， 它会带来一些独有的机会和焦虑： 我能获得多高的成就， 我该如何找到下一步的方向；
我要怎么才能找到甜蜜区， 同时避免倦怠和迂腐； 我如何才能不靠加班和毁掉自己的生活来扩大我的影响力； 我该怎样从第一阶段打下的坚实根基中收获红利？
第二阶段是识别、 拓展和投注你的长板的时候。 这个时候， 你必须学会拓展行动规模， 从而让影响力倍增。
如果说第一阶段是寻找你的甜蜜区， 那么第二阶段就是锚定它。

你要不断问自己这三个难题： 我擅长什么？ 我爱好什么？ 这个世界需要什么？

在第一阶段， 我们关注的是培养专业知识、 积累可迁移技能， 以及成为某些方面的咨询对象。 在第二阶段则要创造真正的差异。
杜克大学的教授兼作家多里·克拉克（ Dorie Clark） 呼吁我们“ 脱颖而出” 。 麦肯锡咨询公司在人才档案中关注“ 尖峰点” （ spiking） ，即大幅超过平均水平的技能和热情。 一旦我们明白了什么东西能让自己与众不同， 就需要投入时间培养它， 为它的价值欢呼。

初任管理者的建议1： 时刻注意你的仪容、 态度和举止。例如不要穿休闲的衣服，没有领子的T恤衫；初任管理者的建议2： 简洁地表达你的愿景， 并且不停地重复。例如你需要告诉你的团队他们的目标是什么，并且把目标可视化出来；初任管理者的建议3： 尽快选好团队成员。例如那些人与你的目标匹配，他们的能力是否出色？初任管理者的建议4： 表现得像个被人信赖的解答者。例如你要积极的倾听下属的问题，并耐心的回复，而不是显得不耐烦；初任管理者的建议5： 你并不需要无所不知， 而是应该多多找人咨询。例如表现的谦虚些，询问资深的同事或之前的领导，甚至是你的下属；

优化长尾， 发挥持续影响力

职业生涯后期并不一定就得在压抑中被人遗忘， 或在退休的那天遭遇突然打击。 合理规划后的第三阶段持续的时间超乎想象， 而且回报也相当丰厚， 关键就在于主动对这一阶段进行永不懈怠的塑造。
随波逐流并不能让你抵达想去的地方， 将来世上会散落着满腹牢骚的职业生涯后期受害者， 不要成为其中一员。
《 转变》 （ The Shift） 和《 100岁的人生策略》 （ The 100—Year Life） 的作者琳达·格拉顿（ Lynda Gratton） 预言， 职业生涯将会持续80年， 其间将会发生多种多样的职业体验， 以及持续一辈子的学习、 行动和教育。
不管从哪个标准衡量， 职业生涯的后期阶段持续的时间都是非常长的。

合理规划第三阶段的建议1： 试验， 自愿接受挑战。例如可以尝试你之前的爱好，写作，视频制作等，并积极参与互联网或线下的活动；合理规划第三阶段的建议2： 创业， 开辟全新疆域。如果第一点做的比较好，那么你可以尝试进行收费，进行精益创业，慢慢开启你的事业；尤其现在是互联网时代，创业也非常的轻松，可以用今日头条、抖音都可以；合理规划第三阶段的建议3： 管理学习曲线， 保持关联性。要一直学习新的东西，例如学会使用抖音，头条创作内容，并多多学习上面的内容，关注趋势。

所以真正的职场生存法则和智慧就是你应该懂得该如何规划自己的3个阶段的生涯。
你现在在第几个阶段呢？

世界瞬息万变， 职场风起云涌， 职业生涯的概念也在不断演化，固守成规和心无定所都不是可取的做法。
因此，你必须要像经营企业一样经营自己。



探索和弥补自身短板

你了解自己吗？ 你所认为的自己， 是不是真实的？ 有的人盲目自恋， 有的人过于低估自己， 也有的人从来没发现自己最闪光、 最有竞争力的部分。
有的人对自己想做的事情一清二楚， 一走出校门就很快置身于令人满意的岗位上。 他们是稀有的“ 独角兽” ， 但大部分人并不是。 很少有人能确切地知道自己想要干什么， 尤其是在刚刚起步的时候。
亚当·格兰特在《 沃顿商学院最受欢迎的成功课》 中说： “ 如果人们对职业生涯早期的期望能更现实一些就好了。 ” 整个第一阶段往往长达15年， 是一个学习和探索的过程， 充满了尝试和错误。 这时并不是为了找到一份你每天都津津乐道的神话般的工作， 而是要找出你擅长什么、 不擅长什么、 喜欢做什么， 以及不喜欢做什么。







第一阶段并不仅仅是被动地增长年龄和阅历， 像一块牛排一样“ 更加入味” ， 而是一个高度活跃和有目的性的阶段。
因此，你必须问自己如下5个问题来澄清自己的目标。

步入职场策略1： 利用在读的时间储备早期形式的职场知识。例如包含简单的office技能；沟通技能等等；步入职场策略2： 制订详细求职的计划，例如包含时间，地点，什么单位，需要准备什么；以及公司的情况等等；步入职场策略3： 积极参与校园招聘。步入职场策略4： 高效地进行在线申请。例如，关注自己喜欢的单位是否有在线申请的方式，这样会大大的节约自己的时间；步入职场策略5： 用好你的关系。例如你的学长，你的朋友，你的父母，让他们帮着你推荐；

锚定甜蜜区， 聚焦长板

职业生涯第二阶段大约从踏入职场的15年后开始， 它会带来一些独有的机会和焦虑： 我能获得多高的成就， 我该如何找到下一步的方向；
我要怎么才能找到甜蜜区， 同时避免倦怠和迂腐； 我如何才能不靠加班和毁掉自己的生活来扩大我的影响力； 我该怎样从第一阶段打下的坚实根基中收获红利？
第二阶段是识别、 拓展和投注你的长板的时候。 这个时候， 你必须学会拓展行动规模， 从而让影响力倍增。
如果说第一阶段是寻找你的甜蜜区， 那么第二阶段就是锚定它。

你要不断问自己这三个难题： 我擅长什么？ 我爱好什么？ 这个世界需要什么？

在第一阶段， 我们关注的是培养专业知识、 积累可迁移技能， 以及成为某些方面的咨询对象。 在第二阶段则要创造真正的差异。
杜克大学的教授兼作家多里·克拉克（ Dorie Clark） 呼吁我们“ 脱颖而出” 。 麦肯锡咨询公司在人才档案中关注“ 尖峰点” （ spiking） ，即大幅超过平均水平的技能和热情。 一旦我们明白了什么东西能让自己与众不同， 就需要投入时间培养它， 为它的价值欢呼。

初任管理者的建议1： 时刻注意你的仪容、 态度和举止。例如不要穿休闲的衣服，没有领子的T恤衫；初任管理者的建议2： 简洁地表达你的愿景， 并且不停地重复。例如你需要告诉你的团队他们的目标是什么，并且把目标可视化出来；初任管理者的建议3： 尽快选好团队成员。例如那些人与你的目标匹配，他们的能力是否出色？初任管理者的建议4： 表现得像个被人信赖的解答者。例如你要积极的倾听下属的问题，并耐心的回复，而不是显得不耐烦；初任管理者的建议5： 你并不需要无所不知， 而是应该多多找人咨询。例如表现的谦虚些，询问资深的同事或之前的领导，甚至是你的下属；

优化长尾， 发挥持续影响力

职业生涯后期并不一定就得在压抑中被人遗忘， 或在退休的那天遭遇突然打击。 合理规划后的第三阶段持续的时间超乎想象， 而且回报也相当丰厚， 关键就在于主动对这一阶段进行永不懈怠的塑造。
随波逐流并不能让你抵达想去的地方， 将来世上会散落着满腹牢骚的职业生涯后期受害者， 不要成为其中一员。
《 转变》 （ The Shift） 和《 100岁的人生策略》 （ The 100—Year Life） 的作者琳达·格拉顿（ Lynda Gratton） 预言， 职业生涯将会持续80年， 其间将会发生多种多样的职业体验， 以及持续一辈子的学习、 行动和教育。
不管从哪个标准衡量， 职业生涯的后期阶段持续的时间都是非常长的。

合理规划第三阶段的建议1： 试验， 自愿接受挑战。例如可以尝试你之前的爱好，写作，视频制作等，并积极参与互联网或线下的活动；合理规划第三阶段的建议2： 创业， 开辟全新疆域。如果第一点做的比较好，那么你可以尝试进行收费，进行精益创业，慢慢开启你的事业；尤其现在是互联网时代，创业也非常的轻松，可以用今日头条、抖音都可以；合理规划第三阶段的建议3： 管理学习曲线， 保持关联性。要一直学习新的东西，例如学会使用抖音，头条创作内容，并多多学习上面的内容，关注趋势。

所以真正的职场生存法则和智慧就是你应该懂得该如何规划自己的3个阶段的生涯。
你现在在第几个阶段呢？