文/席先鑫
在行政事业单位中工作，需要一个人有很强的综合素质，这通过公务员招考的考试内容和形式就能够看出一二。进入体制之后，如果想要胜任体制内的各项工作，甚至游刃有余，需要我们重点加强这几方面能力的锻炼，主要有以下四点：
一、写作能力
写作能力可能是体制内最重要的能力，因为在平时工作中，有相关情况需要对上进行请示、汇报，也要对下进行工作安排、部署，更要时不时写一些总结、信息稿，甚至有时候领导会额外安排你帮他写一些会议的发言稿、讲话稿等，这些都要求我们要具备出色的写作能力，能够快速地提炼要点并进行归纳总结、打磨升华，表达出我们想要表达的内容，否则写材料只会耗费我们大量的工作时间和精力最后还让人不满意。同时，写材料也是逼迫我们主动思考的过程，通过不断分析、总结相关经验教训，我们能更快地提高自身的综合水平。而对于领导而言，他们也更加关心写作能力强的人，如果你的写作能力足够优秀，会为你未来的发展打下良好的铺垫。
二、人际沟通能力
体制内工作的开展，免不了要和其他部门或者其他单位的人员打交道，但是很多时候，在办理事情的过程中，很可能会因为不清楚具体的联系人，或者自己在沟通表达上面能力不够，导致整体工作衔接出现问题，最终影响工作的效率。如果我们十分擅长人际沟通，跟谁都能在很短的时间内打成一片，每个单位或者部门都有我们的熟人，这样我们来联系、沟通工作会十分顺畅，而且即使工作衔接过程出了点小问题，也会有人愿意帮助你及时解决，这样我们的工作质量和效率都会非常高。
三、创新能力
作为进入体制的年轻人，对于一些常规性的工作，一开始可以按部就班去熟悉、适应，但是时间长了，最好能够自己多分析、研究，并结合自己的专业知识，在确保工作能够高质量完成的情况下，创新工作方式方法，提高工作效率。比如，对于office办公软件的运用，一些老同志还不是很熟，一些信息核准、汇总分析的工作，往往会耗费大量的精力，如果我们能灵活的将office办公软件中的几个便捷公式，与我们的实际工作结合起来，有时候会大大的节省工作时间。
四、艰苦奋斗的能力
体制内大多数岗位都是十分繁忙的，经常会加班加点，特别是遇到了一些疫情防控、防汛抗旱等紧急事项，或者上级来检查考核某些专项工作的时候，会十分的忙碌，经常是白加黑、五加二的工作，此时十分考验我们的工作态度和工作作风。我们必须调整自己的心态，努力去适应，如果总是抱怨，不能够沉下心来，那么是不会很好地完成工作。 |
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