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1.“用一贤人则群贤毕至”，不仅意味着贤人本身就是选人用人的标准，会形成导向，也意味着贤荐贤，最终成就人才济济；反之，则可能导致“劣币驱逐良币”。

        2.识人用人考察智慧和眼力，举荐人才则更照见能力与境界。

        3.遇到“千里马鸣于槽枥之间”时，能不能慧眼识才；看到“明珠弃在野”时，愿不愿爱才护才；碰到“英俊沉下僚”时，敢不敢坚定用才。很大程度上，考验着领导干部的担……

        4.俗话说得好，“枪头不快，累折枪杆”。扶贫必先扶志，脱贫必先脱懒，“自甘贫”的思想不消除，“要人富”就要走很长的路。所谓“扶贫先扶志”“扶贫必扶智”，脱贫不能一味扶、推着走，需要多出点子而不是多发票子。

        5.解放思想永无止境，必须与时俱进，思想要与时代同步、同频共振，人要走进新时代，思想也必须走进新时代。

        6.好人主义是党内生活中的一种不良风气。一无立场、二无原则、三无底线的好人主义，实际上是侵蚀党内良好政治生态的害人主义、坏人主义。

7.好人主义者用庸俗的得失观看问题，用扭曲的是非观判对错，用狭隘的利害观干事业，八面玲珑、左右逢源，心中的“小算盘”算计的都是一己私利。好人主义就似“糖衣炮弹”，表面甜蜜，危害却非常巨大。

        8.要在党内营造批评与自我批评的良好氛围，批评者实事求是，不怕伤面子、不怕结梁子，要让被批评者“红红脸、出出汗”；被批评者也要做到闻过则喜、从谏如流，尤其是领导干部要有不怕闹、不怕告、不怕没选票的气魄和胸襟。

9.没有最好，只有更好。把每一次当“第一次”，体现的是超越自我的追求、精益求精的标准和敢于创新的锐气。

        10.无论是赛场还是市场，都具备一个共同的特征：竞争。激烈的竞争过程中，困难、拉锯、挫折都是难免的，但只要“终场哨”没有响起，比拼就没有结束。在最艰难的时候能否咬牙挺过去，在局面僵持的时候能否做到稳健沉着，关键取决于是否有一颗“钢的心”。

        11.以强军实践为舞台、将练兵备战作学校、拿逆境挫折当教练，锤炼愈挫愈奋、坚韧不拔的顽强意志，涵养迎难而上、攻坚克难的品格修为。只要把心练过硬，就没有过不去的“火焰山”。

        12.不怕怀才不遇，就怕本领不够。倘若真是骐骥，即便没有遇上伯乐，也能在别的领域、其它赛道跑出自己的精彩。

13.“疾风知劲草，板荡识诚臣。”在复杂险难环境下，盗声窃位、伪学欺世的碌碌庸人是经不住考验的，唯有真才实学、为国为民的栋梁之材方能稳住阵脚。

        14.“水一直烧，就是不开”的情况并不少见。工作量虽然不少，业务能力却原地踏步，“高精尖”的活儿出不来；一个课目年年练，一个瓶颈年年攻，就是突破不了、在一条线上徘徊；带兵管兵大事小情做了不少，方式方法却总是老一套。

        15.不能沉潜、不够专注，做不成一颗有钻劲儿的螺丝钉；不会总结、不善思考，满足于当忙忙碌碌的事务主义者；不下功夫、不能坚持，三天打鱼两天晒网。“思想上停驻，脚步就迈不开。”

        16.“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。”走好新时代的长征路，我们必须坚守初心、保持定力，做到既脚踏实地、埋头苦干，又研究探索、开拓创新，不断提高履行使命任务的本领。

        17.干事业好比钉钉子，必须方向对头，确保航行不脱轨、不跑偏；必须方法对路，做到推进既有力度又不能用力过猛，否则钉子容易弯、容易断；必须目标对准，找准“锤子的落点”；必须前后对接，一锤接着一锤敲，一张蓝图绘到底，抓铁有痕、踏石留印地抓好落实。

        18.对于前进路上的“拦路虎”，工作实践中的“绊脚石”，纠治“四风”中的“硬骨头”，隐形变异后的“软钉子”，需学习小平同志“革旧鼎新、一往无前的勇气，善于创造性思维、善于打开新局面的锐气”，学习陈云同志“原则问题，该顶必顶”的精神，敢于较真碰硬，矛盾不化解不撒手，问题不解决不罢休。

        19.不论是钉钉子，还是拔钉子，都应从全局考虑，从长远出发，依法办事、依规行事，避免为日后埋钉子，为后人留下“烂摊子”。

        20.管还是不管，“掌门人”最为关键。“掌门人”尽责，人人尽心，同心同德，企业才能拧成一股绳；“掌门人”甩手，人人避事，离心离德，企业必然一盘散沙。

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1.“用一贤人则群贤毕至”，不仅意味着贤人本身就是选人用人的标准，会形成导向，也意味着贤荐贤，最终成就人才济济；反之，则可能导致“劣币驱逐良币”。

        2.识人用人考察智慧和眼力，举荐人才则更照见能力与境界。

        3.遇到“千里马鸣于槽枥之间”时，能不能慧眼识才；看到“明珠弃在野”时，愿不愿爱才护才；碰到“英俊沉下僚”时，敢不敢坚定用才。很大程度上，考验着领导干部的担……

        4.俗话说得好，“枪头不快，累折枪杆”。扶贫必先扶志，脱贫必先脱懒，“自甘贫”的思想不消除，“要人富”就要走很长的路。所谓“扶贫先扶志”“扶贫必扶智”，脱贫不能一味扶、推着走，需要多出点子而不是多发票子。

        5.解放思想永无止境，必须与时俱进，思想要与时代同步、同频共振，人要走进新时代，思想也必须走进新时代。

        6.好人主义是党内生活中的一种不良风气。一无立场、二无原则、三无底线的好人主义，实际上是侵蚀党内良好政治生态的害人主义、坏人主义。

7.好人主义者用庸俗的得失观看问题，用扭曲的是非观判对错，用狭隘的利害观干事业，八面玲珑、左右逢源，心中的“小算盘”算计的都是一己私利。好人主义就似“糖衣炮弹”，表面甜蜜，危害却非常巨大。

        8.要在党内营造批评与自我批评的良好氛围，批评者实事求是，不怕伤面子、不怕结梁子，要让被批评者“红红脸、出出汗”；被批评者也要做到闻过则喜、从谏如流，尤其是领导干部要有不怕闹、不怕告、不怕没选票的气魄和胸襟。

9.没有最好，只有更好。把每一次当“第一次”，体现的是超越自我的追求、精益求精的标准和敢于创新的锐气。

        10.无论是赛场还是市场，都具备一个共同的特征：竞争。激烈的竞争过程中，困难、拉锯、挫折都是难免的，但只要“终场哨”没有响起，比拼就没有结束。在最艰难的时候能否咬牙挺过去，在局面僵持的时候能否做到稳健沉着，关键取决于是否有一颗“钢的心”。

        11.以强军实践为舞台、将练兵备战作学校、拿逆境挫折当教练，锤炼愈挫愈奋、坚韧不拔的顽强意志，涵养迎难而上、攻坚克难的品格修为。只要把心练过硬，就没有过不去的“火焰山”。

        12.不怕怀才不遇，就怕本领不够。倘若真是骐骥，即便没有遇上伯乐，也能在别的领域、其它赛道跑出自己的精彩。

13.“疾风知劲草，板荡识诚臣。”在复杂险难环境下，盗声窃位、伪学欺世的碌碌庸人是经不住考验的，唯有真才实学、为国为民的栋梁之材方能稳住阵脚。

        14.“水一直烧，就是不开”的情况并不少见。工作量虽然不少，业务能力却原地踏步，“高精尖”的活儿出不来；一个课目年年练，一个瓶颈年年攻，就是突破不了、在一条线上徘徊；带兵管兵大事小情做了不少，方式方法却总是老一套。

        15.不能沉潜、不够专注，做不成一颗有钻劲儿的螺丝钉；不会总结、不善思考，满足于当忙忙碌碌的事务主义者；不下功夫、不能坚持，三天打鱼两天晒网。“思想上停驻，脚步就迈不开。”

        16.“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。”走好新时代的长征路，我们必须坚守初心、保持定力，做到既脚踏实地、埋头苦干，又研究探索、开拓创新，不断提高履行使命任务的本领。

        17.干事业好比钉钉子，必须方向对头，确保航行不脱轨、不跑偏；必须方法对路，做到推进既有力度又不能用力过猛，否则钉子容易弯、容易断；必须目标对准，找准“锤子的落点”；必须前后对接，一锤接着一锤敲，一张蓝图绘到底，抓铁有痕、踏石留印地抓好落实。

        18.对于前进路上的“拦路虎”，工作实践中的“绊脚石”，纠治“四风”中的“硬骨头”，隐形变异后的“软钉子”，需学习小平同志“革旧鼎新、一往无前的勇气，善于创造性思维、善于打开新局面的锐气”，学习陈云同志“原则问题，该顶必顶”的精神，敢于较真碰硬，矛盾不化解不撒手，问题不解决不罢休。

        19.不论是钉钉子，还是拔钉子，都应从全局考虑，从长远出发，依法办事、依规行事，避免为日后埋钉子，为后人留下“烂摊子”。

        20.管还是不管，“掌门人”最为关键。“掌门人”尽责，人人尽心，同心同德，企业才能拧成一股绳；“掌门人”甩手，人人避事，离心离德，企业必然一盘散沙。