一家公司就是一个社会的缩影，在公司的每一天，都是在学习如何成长的过程。
如何避免走弯路，如何更好地“生存”下去，作为一名打工人，你最好要懂得一些职场 的常识、生存法则。
分享这15条职场常识，每一条都值得你认真思考。哪怕暂时做不到，但也一定要懂。



1. 遇事先自己想办法解决，解决不了再寻求帮助，职场不存在“拿来主义”。
2. 收到指令要回复，最好是以自己的理解再用语言或者文字再表达一遍给对方，确保接收到的信息不会有误差。
3. 安排到你手上的任务，无论进展如何，记得要按节点进行通报，不要等到领导来询问才说。工作做好了，及时交代很重要。工作没做好，及时交代更重要。



4. 不要做问题的搬运工，任何事情发现问题时，如果不能提出解决方案，那就是没有真正地发现问题，只是停留在抱怨的层面。
5. 不要害怕犯错，更不要因为犯错而找借口。要学会从自己和别人的错误中：找到原因、总结出经验和教训、提炼出更好的解决办法，避免重复的错误发生，这样才有进步。
6. 通过信息、邮件向领导请示工作，却没有收到回复的时候，要么对方在忙没看到，要么就是不认可你的方案。如果已经超过12小时，就别傻傻地去追问了，这没有意义。你该做的，是重新准备一份更有说服力的方案。



7. 在某些阶段，你拿到的工资跟你的付出不太会成正比。少关注工资，多关注成长。这个时候心态很重要，要知道你获得的，还有别人拿不走的经验。所以唯一方法是，好好表现，争取升职、争取加薪。
8. 不要越级沟通与汇报，这种做法即违反工作流程也打乱职场规则，任何时候，都要懂得捍卫你上司的权威。
9. 做事很重要，但是更要学会做人。要学会处理好你的人际关系，包括上司、同部门同事、跨部门同事的关系。即使你的业务能力算不上数一数二的水平，但是良好的人际关系处理能力和团队协作精神，会在另一层面给你的职业发展增添筹码。



10. 主动融入集体，但不必刻意发展人脉。人脉不是发展出来的，当你的能力不足以站住脚的时候，没有多少人是真的愿意与你靠近。多用实际行动和工作结果来展示自己，这自然会给你带来想要的人脉。
11. 别为自己树敌，更别随便得罪任何你不了解的人，得罪人是有成本的。工作是工作，同事是同事，不要因为工作上的问题，而和同事翻脸。
12. 学会正确地拒绝本不应该属于自己的事情，不要担心这会有损同事之间的关系。先把自己的事情做好了，再去帮助别人。如果总是把时间花在处理别人的事务上，你的时间，就没那么“值钱”了。



13. 不用害怕站队，虽然站队完全没有意义。职场是利益交换的地方，有对立是因为存在着不同价值观的差异。在做好本分工作的前提下，与自己理念一致的人走在一起，未必是坏事。
14. 在一个岗位一段时间之后，有“已经很努力了但还是没什么成绩，或许自己并不合适”这种想法的时候，要想清楚：“我最想做什么？”“要达到这一目的我现在能做的是什么？”“我现在做的工作跟前面两个有没有可以关联的点？”
分析清楚就要赶紧行动，不要指望“曲线救国”。在错误的道路上再怎么努力，除了自我感动，只是在消耗自己的时间。
15. 要有随时可以离开的能力，也要有永不离开的态度。前者能保障你在面对一切未知时，将风险减小到最低，后者能保障你的职场声誉。

一家公司就是一个社会的缩影，在公司的每一天，都是在学习如何成长的过程。
如何避免走弯路，如何更好地“生存”下去，作为一名打工人，你最好要懂得一些职场 的常识、生存法则。
分享这15条职场常识，每一条都值得你认真思考。哪怕暂时做不到，但也一定要懂。



1. 遇事先自己想办法解决，解决不了再寻求帮助，职场不存在“拿来主义”。
2. 收到指令要回复，最好是以自己的理解再用语言或者文字再表达一遍给对方，确保接收到的信息不会有误差。
3. 安排到你手上的任务，无论进展如何，记得要按节点进行通报，不要等到领导来询问才说。工作做好了，及时交代很重要。工作没做好，及时交代更重要。



4. 不要做问题的搬运工，任何事情发现问题时，如果不能提出解决方案，那就是没有真正地发现问题，只是停留在抱怨的层面。
5. 不要害怕犯错，更不要因为犯错而找借口。要学会从自己和别人的错误中：找到原因、总结出经验和教训、提炼出更好的解决办法，避免重复的错误发生，这样才有进步。
6. 通过信息、邮件向领导请示工作，却没有收到回复的时候，要么对方在忙没看到，要么就是不认可你的方案。如果已经超过12小时，就别傻傻地去追问了，这没有意义。你该做的，是重新准备一份更有说服力的方案。



7. 在某些阶段，你拿到的工资跟你的付出不太会成正比。少关注工资，多关注成长。这个时候心态很重要，要知道你获得的，还有别人拿不走的经验。所以唯一方法是，好好表现，争取升职、争取加薪。
8. 不要越级沟通与汇报，这种做法即违反工作流程也打乱职场规则，任何时候，都要懂得捍卫你上司的权威。
9. 做事很重要，但是更要学会做人。要学会处理好你的人际关系，包括上司、同部门同事、跨部门同事的关系。即使你的业务能力算不上数一数二的水平，但是良好的人际关系处理能力和团队协作精神，会在另一层面给你的职业发展增添筹码。



10. 主动融入集体，但不必刻意发展人脉。人脉不是发展出来的，当你的能力不足以站住脚的时候，没有多少人是真的愿意与你靠近。多用实际行动和工作结果来展示自己，这自然会给你带来想要的人脉。
11. 别为自己树敌，更别随便得罪任何你不了解的人，得罪人是有成本的。工作是工作，同事是同事，不要因为工作上的问题，而和同事翻脸。
12. 学会正确地拒绝本不应该属于自己的事情，不要担心这会有损同事之间的关系。先把自己的事情做好了，再去帮助别人。如果总是把时间花在处理别人的事务上，你的时间，就没那么“值钱”了。



13. 不用害怕站队，虽然站队完全没有意义。职场是利益交换的地方，有对立是因为存在着不同价值观的差异。在做好本分工作的前提下，与自己理念一致的人走在一起，未必是坏事。
14. 在一个岗位一段时间之后，有“已经很努力了但还是没什么成绩，或许自己并不合适”这种想法的时候，要想清楚：“我最想做什么？”“要达到这一目的我现在能做的是什么？”“我现在做的工作跟前面两个有没有可以关联的点？”
分析清楚就要赶紧行动，不要指望“曲线救国”。在错误的道路上再怎么努力，除了自我感动，只是在消耗自己的时间。
15. 要有随时可以离开的能力，也要有永不离开的态度。前者能保障你在面对一切未知时，将风险减小到最低，后者能保障你的职场声誉。