职场如战场，在职场中想要立足，确实是一门学问。参加工作久了的人一般会慢慢地磨平棱角，不再横冲直撞，懂得什么场合说什么话。

美国心理学家艾瑞克·伯恩曾说过：“我们和他人的交往，实际上是在玩各种游戏。”有的人在游戏中游刃有余，仿佛有第三只眼体察着两人交汇的“场”，并对这个“场”的互动有所掌控；有的人则总会让情绪四散蔓延，处于失控的状态。那我们要如何掌握在职场的黄金生存法则呢？

1不要随随便便地在背后讨论、议论他人，特别是一些不好的、负面的言论，不管这个人是谁，同事也好，老板也罢，都不要去议论。

2礼仪礼貌不能少
和人相处礼仪礼貌是最基本的一个要求，不仅是对别人的尊重，也是表现你自身素质的一项标准。不管是自己的上司也好或者同事也好，都要尊重别人，注意自己的言辞和平时的举动不能太过随便，也要用心待人，只有用真心才能换来别人的真心。



3低调做事高调做人
枪打出头鸟这句话一点都没错，在职场上想要混得好有工作能力是必须的，但是你的人脉和口碑会为你赢得更多的东西。在和同事相处过程中以及工作中不要总想着出风头，要低调再低调，然后努力地做事，给自己打好基础，。

4不与领导争吵，不与同事争宠，不与下属争功这是很有名的“职场三不争”原则，与领导相处的核心点是，不要让领导当众下不了台，要照顾到领导的面子，与同级别的同事相处其实是最微妙的，相处得好的话，你会如鱼得水，相处不好，你就会举步维艰，而对于下属，与下属抢功劳是一种很低端的行为，这年头没多少人傻子，在职场上请谨言慎行。

5 持续学习，保持竞争性在职场上，你想要生存下去，并且是很好地生存下去，你就得有匹配的能力与价值，而且现在更新换代太快，时代发展太快，你如果不与时俱进地持续学习，不用三五年时间就会掉队，也许你感觉不到，但是当变故到来时，你往往是招架不住的，这是很多中年职场人焦虑的根源。

6给别人留面子就是在给自己赢机会
心直口快的人要注意了，在工作中或者会议上要给自己的领导或者上司留面子，能私下解决的问题不要拿到台面上来说，你给别人留面子，别人会觉得很长脸，对你也会印象深刻，那么我们就是在给自己创造机会。说话做事要留有余地，千万不要把自己堵死。



7双赢才是最好的结果
在工作中不要总想着怎么能升职，怎么能快速上位。人向前看这没有错，但是想要成功不是那么简单就可以做到的，你要懂得和别人合作，和同事互相学习帮助，大家好才是真的好，竞争激烈，两败俱伤或者闹得很僵这都不是自己想要看到的，双赢才是最好的结果。

8凡事做到心中有数
很多人都是带着面具在生活，包括我们自己，不要说别人怎么怎么虚伪，我们也有迫不得已的时候，只要做好自己，问心无愧就可以。对人对事一定要自己在心里掂量下，孰轻孰重，凡事做到心中有数，看破不一定要说破。这个大家可以仔细体会下。



9 提高工作效率，要学会投机取巧领导让你做一件事，要的是高效率地完成，过程怎样不重要，重要的是结果，一个令他满意的结果。所以对于职场人来讲，有时候不需要太过循规蹈矩，接受到任务时，看看自己不会，就赶紧想办法请教或找其他方法，想办法先完成工作，之后再花时间恶补。

10 汇报或提出问题，一定要准备好方案差劲的员工是什么问题也没有，普通的员工会发现问题，提出问题，但也仅限于此，而真正优秀的员工，会在提出问题的同时，给出可行性的方案，而这样的人自然也就很容易脱颖而出。

职场如战场，在职场中想要立足，确实是一门学问。参加工作久了的人一般会慢慢地磨平棱角，不再横冲直撞，懂得什么场合说什么话。

美国心理学家艾瑞克·伯恩曾说过：“我们和他人的交往，实际上是在玩各种游戏。”有的人在游戏中游刃有余，仿佛有第三只眼体察着两人交汇的“场”，并对这个“场”的互动有所掌控；有的人则总会让情绪四散蔓延，处于失控的状态。那我们要如何掌握在职场的黄金生存法则呢？

1不要随随便便地在背后讨论、议论他人，特别是一些不好的、负面的言论，不管这个人是谁，同事也好，老板也罢，都不要去议论。

2礼仪礼貌不能少
和人相处礼仪礼貌是最基本的一个要求，不仅是对别人的尊重，也是表现你自身素质的一项标准。不管是自己的上司也好或者同事也好，都要尊重别人，注意自己的言辞和平时的举动不能太过随便，也要用心待人，只有用真心才能换来别人的真心。



3低调做事高调做人
枪打出头鸟这句话一点都没错，在职场上想要混得好有工作能力是必须的，但是你的人脉和口碑会为你赢得更多的东西。在和同事相处过程中以及工作中不要总想着出风头，要低调再低调，然后努力地做事，给自己打好基础，。

4不与领导争吵，不与同事争宠，不与下属争功这是很有名的“职场三不争”原则，与领导相处的核心点是，不要让领导当众下不了台，要照顾到领导的面子，与同级别的同事相处其实是最微妙的，相处得好的话，你会如鱼得水，相处不好，你就会举步维艰，而对于下属，与下属抢功劳是一种很低端的行为，这年头没多少人傻子，在职场上请谨言慎行。

5 持续学习，保持竞争性在职场上，你想要生存下去，并且是很好地生存下去，你就得有匹配的能力与价值，而且现在更新换代太快，时代发展太快，你如果不与时俱进地持续学习，不用三五年时间就会掉队，也许你感觉不到，但是当变故到来时，你往往是招架不住的，这是很多中年职场人焦虑的根源。

6给别人留面子就是在给自己赢机会
心直口快的人要注意了，在工作中或者会议上要给自己的领导或者上司留面子，能私下解决的问题不要拿到台面上来说，你给别人留面子，别人会觉得很长脸，对你也会印象深刻，那么我们就是在给自己创造机会。说话做事要留有余地，千万不要把自己堵死。



7双赢才是最好的结果
在工作中不要总想着怎么能升职，怎么能快速上位。人向前看这没有错，但是想要成功不是那么简单就可以做到的，你要懂得和别人合作，和同事互相学习帮助，大家好才是真的好，竞争激烈，两败俱伤或者闹得很僵这都不是自己想要看到的，双赢才是最好的结果。

8凡事做到心中有数
很多人都是带着面具在生活，包括我们自己，不要说别人怎么怎么虚伪，我们也有迫不得已的时候，只要做好自己，问心无愧就可以。对人对事一定要自己在心里掂量下，孰轻孰重，凡事做到心中有数，看破不一定要说破。这个大家可以仔细体会下。



9 提高工作效率，要学会投机取巧领导让你做一件事，要的是高效率地完成，过程怎样不重要，重要的是结果，一个令他满意的结果。所以对于职场人来讲，有时候不需要太过循规蹈矩，接受到任务时，看看自己不会，就赶紧想办法请教或找其他方法，想办法先完成工作，之后再花时间恶补。

10 汇报或提出问题，一定要准备好方案差劲的员工是什么问题也没有，普通的员工会发现问题，提出问题，但也仅限于此，而真正优秀的员工，会在提出问题的同时，给出可行性的方案，而这样的人自然也就很容易脱颖而出。