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#办公室主任的前途怎么样#
这里主要说一下企业内办公室主任的前途。
首先强调一下办公室主任的重要性。办公室主任是除了业务这个核心的部门之外，和财务部一起看做总经理的左膀右臂。甚至很多时候，要超越财务部。主要是因为办公室这个部门承担的工作太多，包括行政后勤、企管人事、安全环保、对接政府部门方方面面的工作，职责有规定的属于这个部门，没有规定的也需要这个部门来做。所以综合办主任要会的内容需要很多，或者你手底下有能用的人，要不然这个工作干不好。



那么干办公室主任有什么好处？
一、工资还可以。办公室主任好歹是一个部门的负责人，最起码是部门负责人的水平。如果你是刚提上办公室主任的职位，薪资肯定比你当员工的工资高；如果你是老资历的人员，那么你的工资肯定是高于其他部门负责人的。
二、办公室主任的前途还可以，如果是集团性的公司，可以慢慢从三级公司的主任升到二级公司的副总，甚至到总部副总。如果是小公司，办公室主任干的好，如果特别了解业务，还可以去干业务经理，这样的话工资也会有不少的增加。甚至跳槽到别的公司，办公室主任的职位还是绰绰有余。
三、办公室主任负责企业大大小小事情，权利很大，知道的公司机密很多，在总经理面前就是全能秘书。所以，办公室主任的面子很大，几乎所有的人都会敬你三分。毕竟你的一句话有可能决定一个人的升迁和工资。
四、办公室主任的圈子很广，涉及到外联的，政府对接的等等，所以人脉会很广。干的好的办公室主任，对接起政府部门真的是得心应手，能给企业省不少麻烦。尤其现在政企联系及其密切的情况。这个资源和能力是每个企业都非常需要的，熟悉政府工作流程，解决政府事务，是办公室主任必备的一个能力。
五、不可否认，办公室主任几乎可以称之为企业的二把手，所以会有一定的灰色收入。毕竟送礼好说话，熟人好办事。办公室主任经手的行政采购、商务谈判一点都不少。至于能收入多少，咱们还真细表不出来了。



所以办公室主任这个职位的前途还是非常可以的。但是这个岗位要求得很高，第一点就是你一定要合当前公司总经理的口味，你是配合总经理去管理公司的。我见过太多办公室主任与总经理搭配不来走人的。其次，能力要求高。涉及到方方面面的能力，很多企管能力好的，行政能力不够，行政能力够的不懂企管，所以能力很重要。再者，情商和沟通能力很重要，办公室主任负责统筹解决公司大大小小的事务，沟通能力非常重要。
如果你现在这个岗位，感觉压力大，与领导的要求有差距，还是能力不够，需要提升的地方很多。干好了这个岗位，各方面能力都会提升一大截。所以这个岗位是挑战也是机遇。不妨加油拼搏一下，证明自己，提升自己。

不是业务能力强不强的事，是领导是否赏识你的事。

一个私企，又不是机关，还什么主任前途的，没准哪天下岗了呢