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首先，向各位读者交代一下我的背景。我曾在某乡镇党政办公室工作过一段时间，主要从事撰写镇党委书记各类汇报发言材料，也时常会涵盖其他部门大大小小的材料，是人们常说的“党委秘书”。
基层许多人羡慕我的工作，觉得离领导近，能说上话。那么离领导近真的有好处吗？当然有，最明显的好处就是能开阔视野，因为接触面广，所了解的情况自然是会多于他人。
但就工作本身来讲，真正在机关里给“一把手”写过材料的人都明白。“材料狗”这种名词被众多人叫出来，也能看出当下材料人的辛酸。
之所以在这里分享我在乡镇写材料的心路历程，是想给一些正在材料岗位上或者想从事材料岗位的人一些共鸣与思考。

01写材料背后的苦与泪水
1.众口难调，是基层写材料最真实的写照。
这里先交代一下我们乡镇的背景，我在基层待的这段时间里，已经换了两个党委书记，我岗位的变化是：从最开始协助原党委书记秘书写材料走到了专职给党委书记写材料，这个变化除了偶然，更多的其实是一路走来我写材料的能力水平得到了证明。
在这其间，不同党委书记对材料的标准、重心、表达习惯都不一样，这也就意味着我在写材料上要做出不断调整、不断磨合。不同领导要求有差别，水平有高低，思维有不同，找寻与其相适应的思维角度与表达方式，这并不是一件容易的事。
2.加班写稿，是基层写材料最常见的现实。
加班写材料的原因主要有两方面：
基层材料多任务重。基层人多，但真正能胜任文字工作的人却很少。基层事务复杂，领导任命意义上的专职写材料难以达到现实意义上的效果。有些部门缺少写材料的人，有些部门能写材料的人水平不够，这些工作如果牵涉到考核等重要情况，为了取得满意的效果，可能就变成了乡镇里专门负责写材料人的手里。能力不足陷入高强度加班。写材料的标准除了满足本级领导的标准，还有上级领导的标准，无论是写不到本级领导的心里，还是达不到上级领导的标准，都会造成的无休止的修改或重写。

02写材料真正能带给我们什么
1.磨练的是一个人顽强的意志。
改材料的过程是艰苦而又辛酸的，无论是漫漫长夜里一遍又一遍的思考修改，还是达不到要求经受的批评与否定，这种痛苦是难以表达的，甚至使人自我怀疑，自我放弃。但是，重复一件事、干好一件事的过程就是磨练人意志的过程，这个过程是消除否定获取肯定的过程，是推翻自我怀疑重塑自我坚定的过程。
一个人的上限注定是由自己所决定。比如今天你面对一个困难，你咬咬牙通宵把它搞定了，你就战胜了这个困难，那么你能力的天花板就会变得更高一些，你比周围人的上限就会更高一些。在往后遇到的各种难题面前，你都有独当一面、战胜困难的能力。
2.培养的是一个人的综合能力。
写材料，首先培养的是一个人良好的写作能力，也可以说是语言表达能力。这种能力从广义上来讲，可以理解为一种竞争力。这也是为什么有些考生会问“笔杆子”参加遴选是不是更有优势？
我的答案是肯定的，因为写材料的过程就是不断思考的过程，是不断积累的过程，这是一个人背一篇深度文章，抄一篇高分作文远远比不了的。
写材料的过程还意味着培养更多能力。比如工作能力，有思路有计划；领导能力，能沟通协作能带动团队；证明力，能充分展示工作成效等等。这样人的自然进步快，成长快。这也是为什么有些人看似走在你前面，有些人看似走在你后面的原因。
3.建立的是一个人的优势。
给领导写材料，培养的就是一种领导思维。我们给领导写材料，是必须站在领导的角度上进行发言，这些讲话内容一定是需要高站位、高谋划的，讲出来内容是要有大局观的，绝不能小家子气，惹人笑话。这些材料的内容一定是代表领导决策，描述的是领导行为。而长期运用领导思维去写文章，自然就会建立出一种领导思维，你的格局就会逐渐打开，这就是一种政治优势。

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首先，向各位读者交代一下我的背景。我曾在某乡镇党政办公室工作过一段时间，主要从事撰写镇党委书记各类汇报发言材料，也时常会涵盖其他部门大大小小的材料，是人们常说的“党委秘书”。
基层许多人羡慕我的工作，觉得离领导近，能说上话。那么离领导近真的有好处吗？当然有，最明显的好处就是能开阔视野，因为接触面广，所了解的情况自然是会多于他人。
但就工作本身来讲，真正在机关里给“一把手”写过材料的人都明白。“材料狗”这种名词被众多人叫出来，也能看出当下材料人的辛酸。
之所以在这里分享我在乡镇写材料的心路历程，是想给一些正在材料岗位上或者想从事材料岗位的人一些共鸣与思考。

01写材料背后的苦与泪水
1.众口难调，是基层写材料最真实的写照。
这里先交代一下我们乡镇的背景，我在基层待的这段时间里，已经换了两个党委书记，我岗位的变化是：从最开始协助原党委书记秘书写材料走到了专职给党委书记写材料，这个变化除了偶然，更多的其实是一路走来我写材料的能力水平得到了证明。
在这其间，不同党委书记对材料的标准、重心、表达习惯都不一样，这也就意味着我在写材料上要做出不断调整、不断磨合。不同领导要求有差别，水平有高低，思维有不同，找寻与其相适应的思维角度与表达方式，这并不是一件容易的事。
2.加班写稿，是基层写材料最常见的现实。
加班写材料的原因主要有两方面：
基层材料多任务重。基层人多，但真正能胜任文字工作的人却很少。基层事务复杂，领导任命意义上的专职写材料难以达到现实意义上的效果。有些部门缺少写材料的人，有些部门能写材料的人水平不够，这些工作如果牵涉到考核等重要情况，为了取得满意的效果，可能就变成了乡镇里专门负责写材料人的手里。能力不足陷入高强度加班。写材料的标准除了满足本级领导的标准，还有上级领导的标准，无论是写不到本级领导的心里，还是达不到上级领导的标准，都会造成的无休止的修改或重写。

02写材料真正能带给我们什么
1.磨练的是一个人顽强的意志。
改材料的过程是艰苦而又辛酸的，无论是漫漫长夜里一遍又一遍的思考修改，还是达不到要求经受的批评与否定，这种痛苦是难以表达的，甚至使人自我怀疑，自我放弃。但是，重复一件事、干好一件事的过程就是磨练人意志的过程，这个过程是消除否定获取肯定的过程，是推翻自我怀疑重塑自我坚定的过程。
一个人的上限注定是由自己所决定。比如今天你面对一个困难，你咬咬牙通宵把它搞定了，你就战胜了这个困难，那么你能力的天花板就会变得更高一些，你比周围人的上限就会更高一些。在往后遇到的各种难题面前，你都有独当一面、战胜困难的能力。
2.培养的是一个人的综合能力。
写材料，首先培养的是一个人良好的写作能力，也可以说是语言表达能力。这种能力从广义上来讲，可以理解为一种竞争力。这也是为什么有些考生会问“笔杆子”参加遴选是不是更有优势？
我的答案是肯定的，因为写材料的过程就是不断思考的过程，是不断积累的过程，这是一个人背一篇深度文章，抄一篇高分作文远远比不了的。
写材料的过程还意味着培养更多能力。比如工作能力，有思路有计划；领导能力，能沟通协作能带动团队；证明力，能充分展示工作成效等等。这样人的自然进步快，成长快。这也是为什么有些人看似走在你前面，有些人看似走在你后面的原因。
3.建立的是一个人的优势。
给领导写材料，培养的就是一种领导思维。我们给领导写材料，是必须站在领导的角度上进行发言，这些讲话内容一定是需要高站位、高谋划的，讲出来内容是要有大局观的，绝不能小家子气，惹人笑话。这些材料的内容一定是代表领导决策，描述的是领导行为。而长期运用领导思维去写文章，自然就会建立出一种领导思维，你的格局就会逐渐打开，这就是一种政治优势。