1.红色基因植根于革命先烈用鲜血染红的泥土中，传承于一代一代人不懈奋斗的事业中，与我们每一个人情感相连、命运相系，是我们精神的归宿、初心的原点。
2.每个人内心里的红色种子，不会自然而然地长成参天大树，需要不断地呵护她、激活她，使其永葆生机与活力；需要不断地培育她、浇灌她，使其汲取养料茁壮成长。
3.历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。而记录历史的经典是我们获得历史知识、激活红色基因的最佳途径。一本好书、一个好的故事，既是一扇窗户，让人走进历史、了解历史，也是一粒种子，让人在内心激发红色认同、产生情感共鸣。
4.激活红色基因，当以英模人物为榜样，自觉向他们看齐。“清气澄余滓，杳然天界高”。榜样就是阵阵“清气”，能够澄滤“余滓”，引导我们进入“杳然”人生之境。
5.“传统不是守住炉灰，而是热情火焰的传递。”红色基因不是古董，她的生命力在于挖掘出新的时代内涵，彰显出新的时代价值。感悟革命传统的崇高，激活我们身上的红色基因，最终要体现到为崇高事业的不懈奋斗中。
6.惟有保持革命战争年代那么一股劲，那么一种革命热情，那么一种拼命精神，才能使红色基因代代相传，使我们的事业永续推进。
7.信仰是大海航行的灯塔，信念是破浪前进的引擎，信心是迎风蓄力的风帆。
8.志行万里者，不中道而辍足。越是伟大的事业，越是充满艰难险阻，越是需要敢闯敢试。改革开放越往纵深发展，面临的深层次思想矛盾和观念障碍就越大，越需要激发信仰、信念、信心的精神力量。
9.以更大决心冲破思想观念的束缚，跳出条条框框的限制，切实增强改革的自觉性和坚定性，才能在新时代改革开放中开创新气象、实现新作为。
10.党支部XX身为基层党组织带头人，只有精神状态高昂，始终保持一股敢想敢干、敢于担当的精气神，才能不避艰险、不怕困难、积极探索，切实发挥好“领头羊”作用，真正做好基层工作。
11.历史总是要前进的，历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。只有与历史同步伐、与时代共命运的人，才能赢得光明的未来。
12.新时代改革开放蓄势待发，冲破思想观念的束缚，突破利益固化的藩篱，探路从未涉足的深水区、无人区，无不需要积极应变、主动求变，持续激发变革与开放的内在基因。
13.以改革开放的眼光看待改革开放，以解放思想的方法指引改革开放，方能在更高起点、更高层次、更高目标上推进改革开放。
14.“山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。”无论世界形势如何变化，无论时代叙事如何展开，机遇属于勇于创新、永不自满者，成功属于勇毅而笃行的人。
15.敢不敢担当，最能考验干部的党性；能不能作为，最能检验干部的素质。面对新时代新任务，如何激励干部带头履职尽责、担当作为，这是急需破解的问题。
16.在加强思想教育上下真功夫。思想是行动的先导，是激发干部担当作为的动力源泉。引导干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，要坚持把思想教育摆在首位，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。
17.在完善考评机制上做大文章。增强使命意识责任意识，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为评判优劣、奖惩升降的重要标准。强化日常考核，探索不同岗位干部责任差异化考核办法，解决好干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，实现优者上、庸者下、劣者汰。
18.在强化容错纠错上长效跟进。严管与厚爱是“一枚硬币的两面”。严管必然要求干部担当作为，厚爱也是从严管理的重要保障。激发干部担当作为，要抓住影响他们干事创业、担当奉献的关键症结，完善容错纠错机制，着力营造放心做事、放手做事、放胆做事、放权做事的工作环境，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。
19.在关心关爱干部上用实举措。当前我们正处于爬坡过坎、转型升级的关键时期，离不开广大干部的积极作为、合力担当。要把思想引导、待遇保障、人文关怀等方面贯通起来，作出整体性部署、制度化安排，拓宽干部成长渠道，凝聚干事创业的精气神，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为。
20.克服了危即是机，失去了机即是危。要想抓住和用好机遇，就要准备迎接和战胜挑战。我们不能怕危机，要学会在应对危机的过程中创造机遇，化危为机，转危为安。 |
|
转播
淘帖