一，明智地对老板说不。

　　职场上最常见的就是：老板渴望员工加班，但是员工不想要加班，最后迫于老板的压力，不敢拒绝老板，还是默默地选择了加班。




　　熟不知，你一二再再而三的委屈忍让，不会换来老板的理解与关怀，而只会让老板认为你很好说话，从而让你加更多的班......



　　因此，你要勇敢地对老板说“不”。这并不代表你要顶撞老板，其实，有很多种方法来表达反对意见。下面举例一种方法：




　　围绕老板的利益，从老板的切身利益出发。每个人在乎的都是自己的利益，对自己没有任何利益或者有损利益的事情大家唯恐避之不及。哪会跟你好言好气说话！但是如果你从老板的利益出发，和老板有共同目的，你可以更加坦率地说出你的意见。



　　二，与老板做朋友？请三思！

　　醒醒吧！老板跟你根本就不是一路人。如果成为朋友，你换来的不是老板的照顾（当然，恋情除外）！老板会借着朋友的幌子来压榨你，最后你还不好意思拒绝他的压榨。




　　三，自卑是面试失败的第一原因。

　　年轻人走出校门之后，想要在社会上面立足，面试是最基本的一个环节，也是很重要的一个环节。其实，面试没有我们想象的那么可怕，很多可怕的障碍都是你心里面构建出来的。阻碍你面试成功的第一原因很多时候并非外界因素，而是因为你的自卑。自卑是面试失败的第一原因。




　　那么，如何消除自身的自卑心理，从而决胜职场呢？这就要全面、客观地认识，辩证地看待别人和自己。下面有3点建议：




　　01：自卑心理的形成往往是我们在表现自己的过程中，由于收到挫折，从而对自己能力产生怀疑而造成的。存在这一心理的不妨把目标放低一点、放小一点，在能力范围内多做一些把握大的事情，这样每一次的成功都是对你自信心的强化。




　　02：存在自卑心理的人往往是那些性格内向的人，因此，想要让自己真正变得自信还得从性格这块入手。你要多参加集体活动，聚会、比赛呀等等。这样一方面开阔了你的视野，另一方面会让你的性格变得更加的坚韧，从而让你慢慢地变得自信，克服自卑。




　　03：自我暗示法是建立自信的不二法宝。我们在做事情的时候应该不断的暗示自己：“别人能做的，我也一定能做好！”“我能行”。成功了，为自己喝彩，失败了，不要气馁。胜败乃兵家常。




　　四，幽默更容易搞好人际关系。

　　职场是人与人组成的特定的社会组织环境。生活在职场当中就必须善于与他人交流。在职场的人际交往当中，幽默起着至关重要的作用。幽默更容易搞好人际关系。幽默绝不是张口哈哈大笑，那是搞笑，不是幽默。幽默不在于滑稽的表现，而是发挥人性的温暖，展露理性的笑容，使听者感到愉悦与放松，进而让听你说话的人喜欢上你。




　　五，如何与同事和谐相处？

　　大学毕业后，张某很幸运地被一家大型企业所录用。作为刚毕业，没有任何经验的她来说，她对薪资没有任何要求。相反，她对工作表现出了极大的热情。

　　进入职场的第一天，她就给同事们留下了深刻且良好的第一印象。为了珍惜这份工作，她所有杂活全部包揽在自己身上，比如：倒水，擦地等等。同事们有事情求助，她也总能先放下手头的工作，先帮别人处理问题。




　　刚开始还挺好，但是时间一长，繁琐的工作任务让张某吃不消。有时候自己正忙着还要给同事处理事情，自己的工作出现了错误，还要帮同事处理事情。这样的工作状态，让张某工作出不了成果。于是领导批评了她。从那以后，别人找她帮忙，她开始变得冷冰冰，不在热情地去帮助别人。同事也因为张某前后表现的巨大差异而数落张某。

　　张某的案例也是告诉我们每一个人：不论何时，我们要做的是我们“真”的一面表现给大家就好。在和同事交往的过程中，我们不必苛求自己做到完美，世上本就没有完美的人。刚进入职场，你最要做的事情是：保持一颗平常心，无论工作多么令你满意。




　　六，不要和领导作对。

　　员工和领导的关系很少有融洽的。工作当中领导和被领导的关系是最正常的关系。在公司里面，无论遇到什么样的事情，无论自己的领导是什么样的，你一定要记住一条铁律：如果一个人和自己的领导作对，即使只是心理上和自己的领导不融合，那么他也一定会被赶出公司大门。




　　七，团队合作创共赢。

　　单枪匹马就能成功的时代已经不复存在了，当今这个时代，想要凭一己之力就成功，那就是痴人说梦！这个时代是共赢的时代，这个时代是团队合作的时代。不论你做什么工作，你要懂得合作，不能撇开集体，团队。




　　八，只有进攻才能成功。

　　食草动物和食肉动物的区别在于：食物动物以躲避为主，食肉动物以进攻为主。在销售领域，只有食肉动物，才能成为真正优秀的销售人员。

职场也是战场