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121.有人说：“‘吃劲’的岗位能炼真金。”吃劲，意为承受力量；“吃劲”的岗位，也就是我们常说的重要岗位。 能到 “吃 劲”的岗位固然需要珍惜，但处在平凡岗位也不能懈怠。
122.万事皆有发展规律。平凡岗位好比一个必经的成长过程， 有如铁杵磨针，精雕细琢不能急；“吃劲”岗位如同烈火锻金、 加钢淬火，则不能慢。有了平凡岗位“千淘万漉虽辛苦”的量变 积累，才可能有 “吃劲”岗位 “吹尽狂沙始到金”的质变升华。
123.常言说：“刀在石上磨，人在事上练。”善干事者，不论 位之高低；善练己者，不计舞台大小。倘若身处平凡岗位就可以 放松要求、降低标准，不在重要岗位就可以少作为、慢作为甚至 不作为， 自然得不到群众的认可，也得不到组织的信任。
124.凡是担子拣轻的挑的人，既练不出挑重担的本事，也做 不来履重任的大事。
125.“吃劲”的岗位最考验吃苦精神，但“菜根”并非只在 难境时嚼，平时逼着自己常嚼多嚼，真遇难境时非但不会觉着苦， 还会品出甘甜来。
126.要想胜任 “吃劲”的岗位，往往需要足够的知识储备， 靠“现学现卖”不灵，唯有平时的丰厚积累才靠得住。要想啃下 “硬骨头”、接好“烫山芋”，没有在平凡岗位练就耐得住寂寞的 恒心、追求非凡的毅力，就难有不畏艰难的拼劲、不怕失败的韧 劲，难有足够的自信和定力。
127.古人云：“烂石生好茶。”意思是说，上等茶树必定是要 在烂石中生长的。可如果一棵茶树连在砾壤和黄土中都生长不好， 种到烂石上肯定难以存活，遑论生出好茶了。



128.非凡孕于平凡。平凡岗位善“吃劲”、能“吃劲”，是一 种向苦而起、向难而进的可贵品质，也是走上重要岗位前的重要 历练和必要准备。唯有在平凡岗位上和自己 “较劲”，始终让工 作动力很“强劲”，愿干能干干着很“带劲”，着眼未来攒“后劲”， 有朝一 日走上 “吃劲”的岗位，才可能不感到很 “费劲”。
129.天道酬勤。 能 “吃劲”者往往不会 “吃亏”。只有时时 处处事事都在“吃劲”工作的人，才能扛起更大的责任，创造出 色的业绩，拥有更大的成功。
130.苗栽不实则亡，树栽不实则枯。党的十九大报告把“增 强狠抓落实本领”列为必备的执政本领之一，体现了我们党对落 实能力的高度重视。对党员干部来说，能不能狠抓落实、抓好落 实，不仅是对能力素质的一种考验，也是检验党性修养、思想作 风和精神状态的一个重要标准。
131.有一些同志，调门高落实差，甚至“光说不练假把式”； 有的在落实中 “柿子光捡软的捏”，不愿直面矛盾，不敢动真碰 硬；还有的推一推、动一动，对矛盾问题能拖就拖、遇到困难能 躲就躲。
132.不断提升思想的纯度，不断增强担当的力度，不断锤炼 作风的硬度，拿出恒心毅力，既要真抓实抓，又要常抓善抓，一 锤接着一锤敲， 以钉钉子精神把各项工作落到实处，抓出实效。
133.基层不仅是了解部队、了解战士的好窗 口，更是锻炼意 志、增长才干、砥砺品性的磨刀石。干部多在基层“打几个滚”， 底子厚实了， 向前走才能有底气。
134.短板有很多种，短在桶壁上，木桶就装不满水；短在桶底处，木桶就盛不了水。不懂得基层、未经基层历练，这种短板 就属于 “桶底的短板”。
135.少数基层干部缺少坚守寂寞的定力，经受不住繁杂事务 的考验和睁眼就要抓落实的压力，总想着去那些“离生活近一点 的地方”；有的机关部门习惯 “掐尖”，为缓解一时的人手紧张， 把基层历练不足的干部调走。速生的木材撑不起千斤担。
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122.万事皆有发展规律。平凡岗位好比一个必经的成长过程， 有如铁杵磨针，精雕细琢不能急；“吃劲”岗位如同烈火锻金、 加钢淬火，则不能慢。有了平凡岗位“千淘万漉虽辛苦”的量变 积累，才可能有 “吃劲”岗位 “吹尽狂沙始到金”的质变升华。
123.常言说：“刀在石上磨，人在事上练。”善干事者，不论 位之高低；善练己者，不计舞台大小。倘若身处平凡岗位就可以 放松要求、降低标准，不在重要岗位就可以少作为、慢作为甚至 不作为， 自然得不到群众的认可，也得不到组织的信任。
124.凡是担子拣轻的挑的人，既练不出挑重担的本事，也做 不来履重任的大事。
125.“吃劲”的岗位最考验吃苦精神，但“菜根”并非只在 难境时嚼，平时逼着自己常嚼多嚼，真遇难境时非但不会觉着苦， 还会品出甘甜来。
126.要想胜任 “吃劲”的岗位，往往需要足够的知识储备， 靠“现学现卖”不灵，唯有平时的丰厚积累才靠得住。要想啃下 “硬骨头”、接好“烫山芋”，没有在平凡岗位练就耐得住寂寞的 恒心、追求非凡的毅力，就难有不畏艰难的拼劲、不怕失败的韧 劲，难有足够的自信和定力。
127.古人云：“烂石生好茶。”意思是说，上等茶树必定是要 在烂石中生长的。可如果一棵茶树连在砾壤和黄土中都生长不好， 种到烂石上肯定难以存活，遑论生出好茶了。



128.非凡孕于平凡。平凡岗位善“吃劲”、能“吃劲”，是一 种向苦而起、向难而进的可贵品质，也是走上重要岗位前的重要 历练和必要准备。唯有在平凡岗位上和自己 “较劲”，始终让工 作动力很“强劲”，愿干能干干着很“带劲”，着眼未来攒“后劲”， 有朝一 日走上 “吃劲”的岗位，才可能不感到很 “费劲”。
129.天道酬勤。 能 “吃劲”者往往不会 “吃亏”。只有时时 处处事事都在“吃劲”工作的人，才能扛起更大的责任，创造出 色的业绩，拥有更大的成功。
130.苗栽不实则亡，树栽不实则枯。党的十九大报告把“增 强狠抓落实本领”列为必备的执政本领之一，体现了我们党对落 实能力的高度重视。对党员干部来说，能不能狠抓落实、抓好落 实，不仅是对能力素质的一种考验，也是检验党性修养、思想作 风和精神状态的一个重要标准。
131.有一些同志，调门高落实差，甚至“光说不练假把式”； 有的在落实中 “柿子光捡软的捏”，不愿直面矛盾，不敢动真碰 硬；还有的推一推、动一动，对矛盾问题能拖就拖、遇到困难能 躲就躲。
132.不断提升思想的纯度，不断增强担当的力度，不断锤炼 作风的硬度，拿出恒心毅力，既要真抓实抓，又要常抓善抓，一 锤接着一锤敲， 以钉钉子精神把各项工作落到实处，抓出实效。
133.基层不仅是了解部队、了解战士的好窗 口，更是锻炼意 志、增长才干、砥砺品性的磨刀石。干部多在基层“打几个滚”， 底子厚实了， 向前走才能有底气。
134.短板有很多种，短在桶壁上，木桶就装不满水；短在桶底处，木桶就盛不了水。不懂得基层、未经基层历练，这种短板 就属于 “桶底的短板”。
135.少数基层干部缺少坚守寂寞的定力，经受不住繁杂事务 的考验和睁眼就要抓落实的压力，总想着去那些“离生活近一点 的地方”；有的机关部门习惯 “掐尖”，为缓解一时的人手紧张， 把基层历练不足的干部调走。速生的木材撑不起千斤担。
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