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笔者参加过公考，服务年限满了之后又从市里遴选到了省里。在省厅工作之后，多次和领导前辈、遴选公考同学交流、沟通，深切感受到遴选考试需要的是“三个过关”的人。

第一，头脑要过关

头脑过关，首要是信仰坚定。参加遴选的都是在职公务员，身为一名公职人员，无论什么时候都要始终坚定信念不动摇，在大是大非、重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定，始终保持着强大的政治定力和斗争精神。

头脑过关，还要理论武装过关。“理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步”，遴选考场上，如果能将重要的讲话、要求熟记于心、张口就来，“引经据典”、“公言公语”会让你的答题有特色、有亮点，这就能展现出强大的理论武装能力。

头脑过关，重要的是逻辑过关。在遴选考试中，无论是笔试还是面试，你都要展现出自己的逻辑性，答题要分条目，观点+用典+具体内容，清晰明了，让人一下子看到或听到最重要、最出彩、最能加分的内容，一个连问题都分析不到位、解决措施眉毛胡子一把抓、连话都说不清楚的人，肯定不会是遴选考试中脱颖而出的人。

第二，能力要过关

参加公考的同学可以是“0”，但是遴选需要的是“1+”；参加公考的同学可以没有工作经验、从头开始学习，但是遴选需要的是到了新岗位能够直接上手工作的人。

参加公考的同学会有一个过渡期，要培养一段时间，更被看中的是“可塑性”，但是遴选考试是从基层单位选有工作经验的人，更被看中的是“可用性”。

在遴选考试时，面对考题，你的回答要解决问题，不能只有空洞的辞藻、漂亮的语句，“走秀型”考生往往自我感觉答得很好，但是得分不高。

真正的高分答案，是不仅能够拿来解决题目中的问题，还能把问题解决得全面，既能考虑到事前的影响，也能考虑到事后的提升，当下治与长久立结合，这就是能力。

“打铁还需自身硬”，不管是谁、遴选到哪个单位，最终还是要在工作岗位中展现自我的，真本领才是真水平，真能力才能走长远。

第三，形象要过关

形象过关在遴选面试中尤为重要，这不是说长得要多好看，妆容要多精致，服装穿的要多名牌多昂贵，而是要展现出落落大方、自信满满、侃侃而谈的状态。

大家都是普通人，在家会穿家居服、拖鞋，上级部门的领导也是如此，所以面对他们的时候，平心静气地和他们交流。

但这并不是说仪容仪表不重要，该注意的礼节、妆发等还是需要提前做好准备的。

形象过关还要亲和力强，给别人一种如沐春风的感觉，在与人沟通交流的过程中面带微笑，还要展现出自己谦虚低调、乐于助人等良好 ，比如汇报工作的时候，可以说在领导的带领下取得了什么什么成绩，一定要学习夸赞别人、肯定别人；在交流工作的过程中，要学会倾听，注视着对方的眼睛，听对方说完再去回应再去做。

俗话说，生活是一面镜子，你对它笑，它也会对你笑，你多肯定称赞别人，多看别人的优点，别人很大程度上也会如此看你。

明确了遴选考试到底需要什么样的人，就可以针对性做好准备，科学的方法、有效的练习、及时的资讯能够极大的帮助我们“过三关”，如果需要，华图遴选绝对是个不二的选择

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笔者参加过公考，服务年限满了之后又从市里遴选到了省里。在省厅工作之后，多次和领导前辈、遴选公考同学交流、沟通，深切感受到遴选考试需要的是“三个过关”的人。

第一，头脑要过关

头脑过关，首要是信仰坚定。参加遴选的都是在职公务员，身为一名公职人员，无论什么时候都要始终坚定信念不动摇，在大是大非、重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定，始终保持着强大的政治定力和斗争精神。

头脑过关，还要理论武装过关。“理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步”，遴选考场上，如果能将重要的讲话、要求熟记于心、张口就来，“引经据典”、“公言公语”会让你的答题有特色、有亮点，这就能展现出强大的理论武装能力。

头脑过关，重要的是逻辑过关。在遴选考试中，无论是笔试还是面试，你都要展现出自己的逻辑性，答题要分条目，观点+用典+具体内容，清晰明了，让人一下子看到或听到最重要、最出彩、最能加分的内容，一个连问题都分析不到位、解决措施眉毛胡子一把抓、连话都说不清楚的人，肯定不会是遴选考试中脱颖而出的人。

第二，能力要过关

参加公考的同学可以是“0”，但是遴选需要的是“1+”；参加公考的同学可以没有工作经验、从头开始学习，但是遴选需要的是到了新岗位能够直接上手工作的人。

参加公考的同学会有一个过渡期，要培养一段时间，更被看中的是“可塑性”，但是遴选考试是从基层单位选有工作经验的人，更被看中的是“可用性”。

在遴选考试时，面对考题，你的回答要解决问题，不能只有空洞的辞藻、漂亮的语句，“走秀型”考生往往自我感觉答得很好，但是得分不高。

真正的高分答案，是不仅能够拿来解决题目中的问题，还能把问题解决得全面，既能考虑到事前的影响，也能考虑到事后的提升，当下治与长久立结合，这就是能力。

“打铁还需自身硬”，不管是谁、遴选到哪个单位，最终还是要在工作岗位中展现自我的，真本领才是真水平，真能力才能走长远。

第三，形象要过关

形象过关在遴选面试中尤为重要，这不是说长得要多好看，妆容要多精致，服装穿的要多名牌多昂贵，而是要展现出落落大方、自信满满、侃侃而谈的状态。

大家都是普通人，在家会穿家居服、拖鞋，上级部门的领导也是如此，所以面对他们的时候，平心静气地和他们交流。

但这并不是说仪容仪表不重要，该注意的礼节、妆发等还是需要提前做好准备的。

形象过关还要亲和力强，给别人一种如沐春风的感觉，在与人沟通交流的过程中面带微笑，还要展现出自己谦虚低调、乐于助人等良好 ，比如汇报工作的时候，可以说在领导的带领下取得了什么什么成绩，一定要学习夸赞别人、肯定别人；在交流工作的过程中，要学会倾听，注视着对方的眼睛，听对方说完再去回应再去做。

俗话说，生活是一面镜子，你对它笑，它也会对你笑，你多肯定称赞别人，多看别人的优点，别人很大程度上也会如此看你。

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