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想当年干货君刚接触这两个套路的时候，真是惊为天人，心想能编出这种套路的人真是牛掰。后来才发现，原来写材料的高手都是信手拈来、司空见惯。
但对于材料新手来说，如果你能快速运用这两个套路，你的领导绝对会对你刮目相看，心里一定在想“这小子/这菇凉入门很快啊”。
这两个套路究竟是什么呢？
那就是大名鼎鼎的度字型套路和点字型套路——
度字型套路
备选词汇：
（两字）
硬度、广度、纯度、高度
深度、精度、速度、力度
角度、温度、强度、程度
态度、维度
（三字）
新高度、加速度、强力度、大力度
01
一要转换思维角度。
二要拓宽创新广度。
三要加大投入力度。
四要提升发展速度。
02
一是思考有角度。
二是政策有温度。
三是措施有精度。
四是执行有力度。
03
（▽ 特别适用于主持词提要求部分）
一是学习传达要有速度。
二是落实工作要有力度。
三是督查问责要有强度。
04
一要优化服务态度。
二要强化管理力度。
三要细化考核维度。
05
（▽经典三段论）
一、认识要有新高度（统一思想）
二、工作要有加速度（工作重点）
三、落实要有强力度（保障措施）
06
（▽经典三段论）
一、认识的高度要再提升（统一思想）
二、举措的精度要再提升（明确重点）
三、落实的力度要再提升（落实责任）
07
一是讲XX，着力提升信仰纯度。
二是讲学习，着力提升自身硬度。
三是讲责任，着力提升工作精度。
四是讲奉献，着力提升落实速度。
08
高远是就思想高度而言。
深远是就历史深度而言。
平远是就空间广度而言。
09
组织建设加强“硬度”。
“两个覆盖”拓展“广度”。
队伍建设淬炼“纯度”。
点字型套路
备选词汇：
（两字）
痛点、难点、堵点、基点
焦点、热点、亮点、弱点
盲点、拐点、重点、起点
落点、支点、原点、节点
（三字）
切入点、立足点、着力点、突破点
出发点、落脚点、制高点、主攻点
受力点、结合点、关键点、兴趣点
兴奋点、支撑点、增长点、根本点
争一点、出一点、贷一点、筹一点
01
一要把握重点。
二要摸清痛点。
三要破解难点。
四要塑造亮点。
五要覆盖盲点。
02
一是把握重点，服务中心工作。
二是塑造亮点，提升教育质量。
三是破解难点，促进均衡发展。
四是覆盖盲点，保障校园安全。
五是夯实支点，强化队伍建设。
03
一是起点要高，做好规划。
二是落点要实，分步建设。
三是支点要强，凝聚合力。
04
一要选准起点。
二要强化支点。
三要把握节点。
05
一是围绕中心攻难点。（瞄准目标）
二是把握重心拨亮点。（刷亮特色）
三是增强信心改弱点。（补齐短板）
四是顺应民心消痛点。（服务群众）
06
一是从解决痛点入手，打造体制机制最顺的环境。
二是从攻克难点入手，打造服务水平最优的环境。
三是从畅通堵点入手，打造营商氛围最好的环境。
四是从找准基点入手，打造企业空间最大的环境。
07
1.要瞄准焦点，在深化“一窗受理、集成服务”上持续加力。
2.要打通堵点，在打破信息孤岛、实现数据共享上持续加力。
3.要突破难点，在企业投资项目审批“最多跑一次”XX上持续加力。
4.要聚焦热点，在XX制度XX上持续加力。
08
一、提高思想站位，认清出发点
二、找准角色定位，把握关键点
三、立足各自本位，紧扣落脚点
09
（筹措资金的经典套路）
向上争一点。
财政出一点。
银行贷一点。
多方筹一点。
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