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在职场上生存得好不好关键在于你能不能遵守以下4个职场生存的法则，掌握了并运用好，就能在职场上脱颖而出，否则你会吃很多亏，栽很多跟头。

【1】这五个关系你哪一个都不能忽视——同事是竞争关系，更是坏你事的人；客户是依存关系，没有客户你将丢掉饭碗；领导是利用关系，当你没有利用价值时，领导一定会放弃你；老板是收养关系，当看你不顺眼的时候，再犟也没有用；公司是平台关系，没有平台，你将分文不值。



【2】实力就是具备这四种能力——摆平麻烦事的能力，能经常替领导擦擦屁股；会力事的能力，领导交待个什么事，能麻利的办出结果；应付场面的能力，有个什么上级的检查，你能把面子活干得漂漂亮亮；当面装得象的能力，有是这样子，没有还是这样子，反正有和没有，做和没做都是根据需要，都是根据领导的需要。



【3】升职快，就得做好这四件事情——在接受任务时，得把退路想好，完成了是你的功劳，完不成是公司的条件不具备；有晋升机会的时候，不是拼谁有实力，而是拼谁下手快，下手快把领导收服了，事情自然解决了；在做总结的时候，漂亮的数据一定要更漂亮，不漂亮的数据，一定找到下一次努力的方向，这才是关键哦；单位是舞台，记住，舞台是让你鼓掌的，想上去演，什么时候巴掌拍红了，领导才会考虑你。



【4】会办事和能办事只有四个标准——让领导觉得你会办事，比你真办事要强很多；领导关注什么事，就是重点盯的事；能办事就是如果能办成结果，要记住向领导邀功，如果办不出结果，一定把理由分析到位；领导看你会不会办事，最核心的标准就是能不能与领导在一个频道上，这就叫共振原理。

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日久见人心，做人还是实诚些，与其成天想这些没用的，还不如想办法将工作做到更好。