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职场是一个很复杂的地方，但是又是成年人必须经历的过程，不仅是为了自己的生活，更是为了实现个人价值。

虽然很多年轻人对于工作满怀热情，但是职场往往会发生很多意料之外的事情，打得你措手不及，别说升职加薪，连日常的任务都是个问题。

特别是对于刚进入职场的新人来说，这些问题带来了很多困扰，所以知道一些生存法则是非常必要的，今天跟大家分享四个法则，不仅可以帮你避免雷区，还可以让你在事业上更进一步！



1.找准定位，树立明确目标

从小我们就树立各种目标，不管是学习还是梦想。

个人目标的存在，对于我们来说就像是一种激励，会给我们更多动力。

但是职场新人往往会想无头苍蝇一样，虽然埋头工作勤奋踏实，但是进步不大，原因就是缺乏目标。

其实一旦树立了自己的目标，就明白了自己的工作方向，不会盲目地忙碌一整天却没什么收获。

而且对自己的定位要准确，不是说给自己的目标是挣他一个亿，这对于普通白领肯定是不现实的，明确身份，给自己小小的目标，比如这个月要拿到多少业绩，或者今天要跟哪个客户把工作谈好。



2.抓住要点，提高工作效率

俗话说“好钢用在刀刃上”，这句话用在我们的职场上也照样合适。

一个公司，除了管理层的人员，剩下的就是和你一样的工作者，这时候只有凸显出个人能力，才会在人群中鹤立鸡群，让领导注意到你。

当然很重要的一点就是抓住重点。

就是要分清轻重缓急，如果老板开会布置任务下来，你能准确抓住重点，并且出色地完成任务，领导不仅会觉得你的工作能力很强，还会觉得你是一个懂得思考的人，总之就是适合留在领导身边。

虽然有时候上级安排工作的时候，并没有把要求说得一清二白，但是只要你保持工作效率并且合他心意，那你肯定里升职不远了。



3.脚踏实地，积累丰富经验

职场上最忌走捷径，不论什么时候，脚踏实地都是一个不变的真理。

即使你的能力很强很出色，也要时刻注意自己的态度，千万不能轻飘飘的，因为除了工作能力，态度也是领导考核员工素质的一大方面。

脚踏实地能够避免很多不必要的麻烦，比如因工作不认真而出现的低级错误，就是对自己定位太高，做事不踏实。

没有人刚进公司就是管理层，大家都要从基层做起，这不仅是磨练意志，更重要的是积累经验，为以后工作室遇到的种种问题打基础。

只有经历过基层工作，以后当了管理者，才能更懂得管理方法。



4.学会交流，发展人际关系

很多人说，年龄越大，越发现不会相处。

因为每个人都有自己的生活，成年人都是为了利益，特别是在职场上，甚至有人说，我是来工作的不是来交朋友的。

不管怎么说，对于我们成年人来说，交际能力很重要，你可以选择不跟讨厌的人来往，但是工作不可能是一声不吭完成的。

到了新公司，第一个考验就是跟同事的相处，见不同的人说不同的话这是一种能力。记住言多必失，不要轻易冒犯别人，对于侵犯了自己利益的人，也要大胆说出来。这样才会收获真心的职场朋友。



以上四点希望能够帮助到大家！

如果各位有更好的职场经验，欢迎评论区留言讨论！

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职场是一个很复杂的地方，但是又是成年人必须经历的过程，不仅是为了自己的生活，更是为了实现个人价值。

虽然很多年轻人对于工作满怀热情，但是职场往往会发生很多意料之外的事情，打得你措手不及，别说升职加薪，连日常的任务都是个问题。

特别是对于刚进入职场的新人来说，这些问题带来了很多困扰，所以知道一些生存法则是非常必要的，今天跟大家分享四个法则，不仅可以帮你避免雷区，还可以让你在事业上更进一步！



1.找准定位，树立明确目标

从小我们就树立各种目标，不管是学习还是梦想。

个人目标的存在，对于我们来说就像是一种激励，会给我们更多动力。

但是职场新人往往会想无头苍蝇一样，虽然埋头工作勤奋踏实，但是进步不大，原因就是缺乏目标。

其实一旦树立了自己的目标，就明白了自己的工作方向，不会盲目地忙碌一整天却没什么收获。

而且对自己的定位要准确，不是说给自己的目标是挣他一个亿，这对于普通白领肯定是不现实的，明确身份，给自己小小的目标，比如这个月要拿到多少业绩，或者今天要跟哪个客户把工作谈好。



2.抓住要点，提高工作效率

俗话说“好钢用在刀刃上”，这句话用在我们的职场上也照样合适。

一个公司，除了管理层的人员，剩下的就是和你一样的工作者，这时候只有凸显出个人能力，才会在人群中鹤立鸡群，让领导注意到你。

当然很重要的一点就是抓住重点。

就是要分清轻重缓急，如果老板开会布置任务下来，你能准确抓住重点，并且出色地完成任务，领导不仅会觉得你的工作能力很强，还会觉得你是一个懂得思考的人，总之就是适合留在领导身边。

虽然有时候上级安排工作的时候，并没有把要求说得一清二白，但是只要你保持工作效率并且合他心意，那你肯定里升职不远了。



3.脚踏实地，积累丰富经验

职场上最忌走捷径，不论什么时候，脚踏实地都是一个不变的真理。

即使你的能力很强很出色，也要时刻注意自己的态度，千万不能轻飘飘的，因为除了工作能力，态度也是领导考核员工素质的一大方面。

脚踏实地能够避免很多不必要的麻烦，比如因工作不认真而出现的低级错误，就是对自己定位太高，做事不踏实。

没有人刚进公司就是管理层，大家都要从基层做起，这不仅是磨练意志，更重要的是积累经验，为以后工作室遇到的种种问题打基础。

只有经历过基层工作，以后当了管理者，才能更懂得管理方法。



4.学会交流，发展人际关系

很多人说，年龄越大，越发现不会相处。

因为每个人都有自己的生活，成年人都是为了利益，特别是在职场上，甚至有人说，我是来工作的不是来交朋友的。

不管怎么说，对于我们成年人来说，交际能力很重要，你可以选择不跟讨厌的人来往，但是工作不可能是一声不吭完成的。

到了新公司，第一个考验就是跟同事的相处，见不同的人说不同的话这是一种能力。记住言多必失，不要轻易冒犯别人，对于侵犯了自己利益的人，也要大胆说出来。这样才会收获真心的职场朋友。



以上四点希望能够帮助到大家！

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