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很多考生在考公务员的时候，可能往往都把考上公务员作为了自己的目标，甚至在考上了公职单位后就觉得自己的使命完成了，但实则在考上了公务员后也还有很大的晋升空间哦，这就涉及到公务员的遴选考试了，那么什么是遴选考试，如果想要考的话又需要做哪些准备呢，趁着广西公务员遴选考试即将来临，小编在这里为你整理了一份超值干货，let's go ！

什么是遴选考试？

公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法，遴选也是公务员转任的一种重要方式，

遴选考试分为哪几种？

遴选考试一种是地方统一组织的，一种是单位自行组织的。前者的考试题目偏综合性，更加注重考察个人的实际工作能力，后者的考试题目专业性较强，遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。








参加遴选考试的资格条件

1. 具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出，群众公认。
2. 报考自治区直属机关的，具有大学本科以上学历；报考设区市直属机关的，具有大学专科以上学历。
3. 具有3年以上公务员工作经历和2年以上基层工作经历；在本级机关工作的最低服务年限为2年。
上述基层工作经历是指以下五种情况之一的工作经历：①在县级以下党政机关工作的经历；②在国有企业事业单位工作的经历；③在行政村（社区）组织及其他经济组织、社会组织工作的经历；④离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企业事业单位参与项目研究的经历；⑤在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历。
参照《关于明确我区公务员考试录用中基层工作经历和服务基层项目起始时间的通知》（桂人社发〔2014〕8号）有关规定，2014年3月1日后通过借调（抽调、跟班学习）等方式到设区市以上党政机关工作的时间，不计入基层工作年限。
4. 公务员年度考核均为称职以上等次。
5. 年龄一般在40周岁以下（1978年10月22日后出生）。因工作特殊需要的专业技术岗位，年龄可放宽到45周岁以下（1973年10月22日以后出生）。
6. 具有公开遴选职位要求的相关工作经历。
7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8. 报考人员属于乡镇领导班子成员的，须担任乡镇领导班子成员满5年。
9. 符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
10. 符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1. 按照国家和自治区有关规定，未满服务年限的或对转任有其他限制性规定的。
2. 尚在新录用公务员试用期的或担任领导职务未满试用期的。
3. 受处分期间或者影响期限未满的。
4. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的。
5. 遴选后即构成《公务员法》第七十四条规定的回避关系的。
6. 法律、法规规定的其他情形。
本次遴选所涉及的服务年限、担任领导职务试用期、处分期限、影响期限及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2019年10月22日为截止日期，年限按足年足月累计。








经验技巧小窍门！

1、在职公务员不得参加国考，也只能参加有限几个省份的省考，遴选考试是普通人调动工作的最优途径。遴选考试内容没有公考的内容难，不过竞争难度会更大。

2、考试之前最好提前跟领导打好招呼，毕竟如果考上了但是领导却不放人，这就很尴尬了。

3、平时一定要多关注本地的考试信息网，因为不是所有的遴选考试都会被单位公示出来。

4、报名时一定要注意专业问题，遴选考试大多都是有专业限制的，特别要关注一级学科和二级学科的不同。

5、遴选考试没有标准题型，不同层级、不同地域、不同单位之间的考试内容都大不相同，一般招考说明里都有考试要点，可以找到前几年的真题来作参考，也可以直接打电话去组织人事部门或者报考单位询问。








6、平时可以多看人民日报的评论员文章，各地党报的评论文章，以及《半月谈》之类的时政杂志，积累素材，了解热点。

7、掌握所有公文文体的写作方法，通知怎么拟，方案怎么做，讲话稿怎么写，必须做到烂熟于胸。答题时要有代入感。

8、遴选考试面试和公务员面试形式基本相同。一般有7个考官，中间是主考官，然后去掉最高和最低分，取平均分。考官中往往有几个是报考单位的领导，所以面试时一方面要从容不迫、思路清晰、表达流利，另一方面也要多说说该单位的亮点工作，博取考官的好感。

9、遴选考试一般是差额考察，不过原则上都是录取第一名。考察前，要跟本单位领导打好招呼，因为考察过程中有单独谈话环节，谁去谈、谈什么这些最好由领导来安排。

10、不要把所有希望都寄托于中央机关遴选，这个难度太大，选择考试单位前，一定要认真考虑当地的生活成本问题。

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什么是遴选考试？

公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法，遴选也是公务员转任的一种重要方式，

遴选考试分为哪几种？

遴选考试一种是地方统一组织的，一种是单位自行组织的。前者的考试题目偏综合性，更加注重考察个人的实际工作能力，后者的考试题目专业性较强，遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。








参加遴选考试的资格条件

1. 具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出，群众公认。
2. 报考自治区直属机关的，具有大学本科以上学历；报考设区市直属机关的，具有大学专科以上学历。
3. 具有3年以上公务员工作经历和2年以上基层工作经历；在本级机关工作的最低服务年限为2年。
上述基层工作经历是指以下五种情况之一的工作经历：①在县级以下党政机关工作的经历；②在国有企业事业单位工作的经历；③在行政村（社区）组织及其他经济组织、社会组织工作的经历；④离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企业事业单位参与项目研究的经历；⑤在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历。
参照《关于明确我区公务员考试录用中基层工作经历和服务基层项目起始时间的通知》（桂人社发〔2014〕8号）有关规定，2014年3月1日后通过借调（抽调、跟班学习）等方式到设区市以上党政机关工作的时间，不计入基层工作年限。
4. 公务员年度考核均为称职以上等次。
5. 年龄一般在40周岁以下（1978年10月22日后出生）。因工作特殊需要的专业技术岗位，年龄可放宽到45周岁以下（1973年10月22日以后出生）。
6. 具有公开遴选职位要求的相关工作经历。
7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8. 报考人员属于乡镇领导班子成员的，须担任乡镇领导班子成员满5年。
9. 符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
10. 符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1. 按照国家和自治区有关规定，未满服务年限的或对转任有其他限制性规定的。
2. 尚在新录用公务员试用期的或担任领导职务未满试用期的。
3. 受处分期间或者影响期限未满的。
4. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的。
5. 遴选后即构成《公务员法》第七十四条规定的回避关系的。
6. 法律、法规规定的其他情形。
本次遴选所涉及的服务年限、担任领导职务试用期、处分期限、影响期限及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2019年10月22日为截止日期，年限按足年足月累计。








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1、在职公务员不得参加国考，也只能参加有限几个省份的省考，遴选考试是普通人调动工作的最优途径。遴选考试内容没有公考的内容难，不过竞争难度会更大。

2、考试之前最好提前跟领导打好招呼，毕竟如果考上了但是领导却不放人，这就很尴尬了。

3、平时一定要多关注本地的考试信息网，因为不是所有的遴选考试都会被单位公示出来。

4、报名时一定要注意专业问题，遴选考试大多都是有专业限制的，特别要关注一级学科和二级学科的不同。

5、遴选考试没有标准题型，不同层级、不同地域、不同单位之间的考试内容都大不相同，一般招考说明里都有考试要点，可以找到前几年的真题来作参考，也可以直接打电话去组织人事部门或者报考单位询问。








6、平时可以多看人民日报的评论员文章，各地党报的评论文章，以及《半月谈》之类的时政杂志，积累素材，了解热点。

7、掌握所有公文文体的写作方法，通知怎么拟，方案怎么做，讲话稿怎么写，必须做到烂熟于胸。答题时要有代入感。

8、遴选考试面试和公务员面试形式基本相同。一般有7个考官，中间是主考官，然后去掉最高和最低分，取平均分。考官中往往有几个是报考单位的领导，所以面试时一方面要从容不迫、思路清晰、表达流利，另一方面也要多说说该单位的亮点工作，博取考官的好感。

9、遴选考试一般是差额考察，不过原则上都是录取第一名。考察前，要跟本单位领导打好招呼，因为考察过程中有单独谈话环节，谁去谈、谈什么这些最好由领导来安排。

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