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作为一个行走职场多年的职场老鸟，在观察了自己及众多职场百态之后，俪轩总结出了三条职场生存的黄金法则。


希望以下内容能帮助到那些对“如何在职场上升阶、如何赢得领导的信赖、如何在工作中得到快速提升”求知若渴的打工人、职场小白、职场新人。

01 如何在职场上升阶？

向上管理是王道。
不管你在职场中处于哪个阶段、做着什么样的职位、处理着什么样的事情，你几乎无时无刻扮演着一个重要的角色，即你的直属领导的下属。



对于领导而言，有两件事情是最重要的。其中一个，是团队整体通过绩效考评、做出一些成绩，另一个，就是每一个下属获得成功的职业发展。
对于职场打工人来说，除了完成领导给定的绩效目标这个基本任务之外，如果希望在职场中有更好的发展，甚至未来在市场上成为更具竞争力的职场人，向上管理，是必要的技能。
所谓向上管理，就是要向直属领导充分汇报。让领导上级了解自己的想法和能力，在合适的时机让领导为自己的工作提供支持，也让领导为自己的工作锻炼能力的机会。



在职场环境中，领导是掌控全局和具有更高视野的管理者，完成任何绩效目标或是做出任何成绩离不开领导的帮助。
所以只有做好了向上管理，才能在职场中走得更远。
02 如何赢得领导的信赖？

听懂领导的话。
在我刚进入职场的时候（那时是一个软件工程师），常常遇到一种情况：连着加班好几天，写了很多程序实现软件的一个新功能，付出了不少努力和辛苦，但是最后收效甚微。
分析原因后发现，我认为我听懂了老板的要求，但实际上我并没有完全适应职场中工作的方式，没有搞清楚任务的方向就开始前进。
自那以后，我开始调整自己的做事方式，学会先沟通，再做事。



这是一个很常见的例子，员工没有完全明确领导的意图。而后在缺乏沟通的情况，以主观臆断的方式做事，结果在领导眼里，效率低下。
所以，如果在一个任务没有完全明确之前，可以首先领导、客户以及相关方确认清楚，可以使用一些沟通的小技巧，比如，通过文字记录内容并发送给领导进行确认。



在任务明确后，行动才会事半功倍。工作效率提升了，自然会得到领导的认可和信赖。
03 如何在工作中得到快速提升？

总结，总结，再总结。
工作多年之后，我发觉自己到达了一个平台期。日复一日的工作似乎没有让我的能力得到提升，反而多年前学的东西知道的事，后来都忘记了。
怎么样才能在时间过去的同时，快速提升自己呢？定期总结，总结过去一段时间的收获。
这个总结最好是同一记录在一个地方，可以是网上的文档工具比如有道笔记，可以是电脑的记事本，也可以是手写的一个本子。
这种总结记录方式有很多好处，不仅能让你总结成功、失败经验，把经验内化为自己的收获，而且能让你在之后拿出来回顾。
一条一条记录积累起来，会帮助你更好的认识自己的优势、改进自己的不足。甚至，可以用作定期向上汇报的素材。



Spencer大V说过，人其实是习惯的产物。这些关于职场的经验总结，可以当作要培养的习惯。从微小的习惯开始做起，让自己变得更好，让我们一起“快乐生活，积极工作”。
<hr>

以上就是今天的全部内容，希望对您有所帮助。

如果您对文章内容有任何问题和想法，欢迎给小姨俪轩留言！[送心]

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作为一个行走职场多年的职场老鸟，在观察了自己及众多职场百态之后，俪轩总结出了三条职场生存的黄金法则。


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01 如何在职场上升阶？

向上管理是王道。
不管你在职场中处于哪个阶段、做着什么样的职位、处理着什么样的事情，你几乎无时无刻扮演着一个重要的角色，即你的直属领导的下属。



对于领导而言，有两件事情是最重要的。其中一个，是团队整体通过绩效考评、做出一些成绩，另一个，就是每一个下属获得成功的职业发展。
对于职场打工人来说，除了完成领导给定的绩效目标这个基本任务之外，如果希望在职场中有更好的发展，甚至未来在市场上成为更具竞争力的职场人，向上管理，是必要的技能。
所谓向上管理，就是要向直属领导充分汇报。让领导上级了解自己的想法和能力，在合适的时机让领导为自己的工作提供支持，也让领导为自己的工作锻炼能力的机会。



在职场环境中，领导是掌控全局和具有更高视野的管理者，完成任何绩效目标或是做出任何成绩离不开领导的帮助。
所以只有做好了向上管理，才能在职场中走得更远。
02 如何赢得领导的信赖？

听懂领导的话。
在我刚进入职场的时候（那时是一个软件工程师），常常遇到一种情况：连着加班好几天，写了很多程序实现软件的一个新功能，付出了不少努力和辛苦，但是最后收效甚微。
分析原因后发现，我认为我听懂了老板的要求，但实际上我并没有完全适应职场中工作的方式，没有搞清楚任务的方向就开始前进。
自那以后，我开始调整自己的做事方式，学会先沟通，再做事。



这是一个很常见的例子，员工没有完全明确领导的意图。而后在缺乏沟通的情况，以主观臆断的方式做事，结果在领导眼里，效率低下。
所以，如果在一个任务没有完全明确之前，可以首先领导、客户以及相关方确认清楚，可以使用一些沟通的小技巧，比如，通过文字记录内容并发送给领导进行确认。



在任务明确后，行动才会事半功倍。工作效率提升了，自然会得到领导的认可和信赖。
03 如何在工作中得到快速提升？

总结，总结，再总结。
工作多年之后，我发觉自己到达了一个平台期。日复一日的工作似乎没有让我的能力得到提升，反而多年前学的东西知道的事，后来都忘记了。
怎么样才能在时间过去的同时，快速提升自己呢？定期总结，总结过去一段时间的收获。
这个总结最好是同一记录在一个地方，可以是网上的文档工具比如有道笔记，可以是电脑的记事本，也可以是手写的一个本子。
这种总结记录方式有很多好处，不仅能让你总结成功、失败经验，把经验内化为自己的收获，而且能让你在之后拿出来回顾。
一条一条记录积累起来，会帮助你更好的认识自己的优势、改进自己的不足。甚至，可以用作定期向上汇报的素材。



Spencer大V说过，人其实是习惯的产物。这些关于职场的经验总结，可以当作要培养的习惯。从微小的习惯开始做起，让自己变得更好，让我们一起“快乐生活，积极工作”。
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