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写材料，不是一件轻松的事
写材料，不是一件简单的事
写材料，不是一件速成的事

专业

写材料不一定是文科生的强项，文科生在语言组织，用词搭配，引经据典上有专业优势。

理科生可能是“后发制人”的材料高手，他们虽然在文字功底上稍逊于文科生，但强在逻辑架构，这恰是公文材料的“命脉”所在。
如果一篇材料辞藻华丽，洋洋洒洒好几千字，但结构失衡、逻辑混乱，这篇材料肯定是失败的。
但是，光有严谨缜密的逻辑架构，没有通达顺畅、提气上劲的文字表达，材料也注定平庸，出不了彩。



加班

在单位写材料的人，特别是笔杆子，可以说没有不加班的。
写材料是业务工作之外的工作，是领导看得起你，认为你有“两把刷子”,所以会经常给你加料加码为了完成任务， 当然只能加班
有部分人是专门吃“材料”这碗饭的，他们是领导“依赖”、群众“膜拜”的笔杆子。他们几乎包揽单位所有的大材料、急材料、重要材料，但他们也不是“神”，面对“头天吩咐二天要”的材料，也只能靠加班、熬夜来完成。
有多少人把头发熬掉、熬白？



碰撞

有些人写材料喜欢独自思考，从架构组建到语言组织基本是独立完成的，完成速度较快，个人风格浓厚。
有些人写材料喜欢跟同事探讨、碰撞，在领会领导交办到意图后，往往召集写作班子或部门成员进行头脑风暴，便是一些大笔杆子，他们也经常听取下属的想法，虽然不成熟，但总能给他们启发，打开新思路。
头脑风暴的过程就是思维碰撞的过程，是材料出新出彩的有效载体，特别适合像年终总结之类的可以有充分时间准备的大材料。



修改

还是那句老话，好文章是修改出来的。
几年前写的发稿材料，现今再看，第一个疑问便是：这是我写的吗？
昨天写的自认为还不错的材料，今天再看就没有昨天的自信了，看哪哪儿不对劲。
修改，是写材料的重要一步。一篇初稿完成，如果时间允许，待它沉静一两天，即便时间紧张，利用上厕所的机会在办公室外转一圈，我们的思维也可能就跳出材料看材料，容易发现写作时忽略的问题，再对遣词造句加以打磨，材料就逐渐成熟了。
失落

写材料的人经常面对这样一个情况，一篇材料这个领导改了那个领导改，甚至一个领导也能改好几次，“一稿过”的情况极少。这对于初入材料行当的人来说，可能影响积极性，失落感、挫败感在一段时间内挥之不去。
如果是“移花接木”式的小改，对老材料人来说算是肯定和鼓励了。
但如果是“伤筋动骨”的大改，不管是新人还是老人，都得大伤元气，只是复血的速度和效果差距很大，毕竟功底摆在那里，几年、十几年的材料不是白写的。



成就

写材料的成就感也是很强的。
你的材料如果得到领导赏识，就会经常让你写，写得越多，与领导接触交流的机会就越多，还能学到从其他渠道学不到的东西，如果你积极上进，提拔是迟早的事。
据观察，不少领导都是靠写材料写出来的。

材料写多了，特别是综合类材料，且不说全局驾驭的能力有多强，但从全局思考问题、谋划工作的水平是一般人达不到的，这就有利于他们走上领导岗位。

对于材料人来说，升迁是赢得成就的极佳形式。
还有一个成就，一篇材料帮助会议或者活动顺利进行，甚至引发共鸣、拍手称赞，这个能在一定程度上安抚材料人的付出。

写材料，是一件体现价值的事
写材料，是一件提升能力的事
写材料，是一件获取成就的事

写材料的人，就如同一只负重前行的蜗牛。
累且坚持，苦并快乐。
只要坚持，终究会走出自己的一片天地！


完。

写材料，最精髓的不是会写！而是，会带人，把下面的人培养起来！不然的话，你就趴在材料堆里一直趴着吧！！

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