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一、永远恪守八字原则：忠诚、勤勉、严谨、低调。
二、分清“职业”“专业”和“事业”。
很多琐细工作只是“职业”范畴，不必过于较真、追求完美（再完美也不会给你加分）；部分工作（大约占比一半左右）需要体现自己的能力特长，要当“专业”干；但所有工作都不要当“事业”干。
时刻牢记，事业是领导的，基本不是你的；而专业可能就是你的，领导一般没有。
三、宏观上，紧跟领导，但不要跨步太大，蹿到领导前面去；微观上，多请示多汇报，不能自以为比领导聪明。
四、尊重所有领导，但时刻与他们保持“君子之交”，所谓“跟组织，不跟人”。
五、一个领导一个打法，适应领导的工作风格习惯，让他用着顺手，远比单纯地埋头苦干更重要。
六、所有工作绝不拖延，更不能误期，但也不要轻易就提前干完——效率过于高了，没准领导还会怀疑你不够认真细致。
七、再自认为正确高明的建议，领导不采纳或不置可否的话，千万记住别提第二次。
八、长久保持神秘感，适当刷点存在感。没事也经常闭门独坐为好，与同事闲聊时最好避免谈及工作。

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一、永远恪守八字原则：忠诚、勤勉、严谨、低调。
二、分清“职业”“专业”和“事业”。
很多琐细工作只是“职业”范畴，不必过于较真、追求完美（再完美也不会给你加分）；部分工作（大约占比一半左右）需要体现自己的能力特长，要当“专业”干；但所有工作都不要当“事业”干。
时刻牢记，事业是领导的，基本不是你的；而专业可能就是你的，领导一般没有。
三、宏观上，紧跟领导，但不要跨步太大，蹿到领导前面去；微观上，多请示多汇报，不能自以为比领导聪明。
四、尊重所有领导，但时刻与他们保持“君子之交”，所谓“跟组织，不跟人”。
五、一个领导一个打法，适应领导的工作风格习惯，让他用着顺手，远比单纯地埋头苦干更重要。
六、所有工作绝不拖延，更不能误期，但也不要轻易就提前干完——效率过于高了，没准领导还会怀疑你不够认真细致。
七、再自认为正确高明的建议，领导不采纳或不置可否的话，千万记住别提第二次。
八、长久保持神秘感，适当刷点存在感。没事也经常闭门独坐为好，与同事闲聊时最好避免谈及工作。